Expectativas de migración rural de profesionales de la salud en Colombia, análisis Bogotá.
| dc.contributor.advisor | Valero Pacheco, Ivonne Constanza | |
| dc.creator | Viñuela Lemus, María Yansy | |
| dc.date.accessioned | 2024-12-10T13:41:04Z | |
| dc.date.available | 2024-12-10T13:41:04Z | |
| dc.date.created | 2024-12-03 | |
| dc.description.abstract | La migración de profesionales de la salud, influenciada por factores económicos, sociales y laborales, puede generar un déficit de personal en Colombia, especialmente en áreas rurales donde ya existe una escasez notable. Este estudio busca analizar cómo las expectativas subjetivas de los estudiantes de medicina y enfermería en Bogotá, en cuanto a su futuro profesional y las condiciones laborales, afectan su disposición a migrar a zonas rurales del país. A través de encuestas administradas a estudiantes de último semestre de dos universidades, se encontró que, aunque estos estudiantes muestran optimismo sobre sus perspectivas laborales, existe un fuerte interés en emigrar para realizar estudios de posgrado y mejorar sus oportunidades económicas, con una preferencia por el sector privado y áreas cercanas a la capital. Las expectativas salariales son altas, pero las realidades económicas son diversas, lo que subraya la necesidad de políticas que mejoren la estabilidad y equidad en el sector salud y fomenten el apoyo a la formación profesional. | spa |
| dc.description.abstractenglish | The migration of healthcare professionals, influenced by economic, social, and labor factors, can lead to a workforce deficit in Colombia, particularly in rural areas where there is already a significant shortage. This study aims to analyze how the subjective expectations of medical and nursing students in Bogotá regarding their professional future and working conditions affect their willingness to migrate to rural areas of the country. Through surveys administered to final-year students from two universities, the study found that, although these students remain optimistic about their career prospects, there is a strong interest in emigrating for postgraduate studies and better economic opportunities, with a preference for the private sector and areas near the capital. While salary expectations are high, the economic realities are diverse, highlighting the need for policies that improve stability and equity in the healthcare sector and support professional training. | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/36056 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
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| dc.subject | Deficiencia de personal sanitario | |
| dc.subject | Condiciones laborales en salud | |
| dc.subject | Expectativas subjetivas de los profesionales de la salud | |
| dc.subject | Desigualdad salarial y oportunidades en salud. | |
| dc.subject | Migración de profesionales de la salud | spa |
| dc.subject.keyword | Healthcare workforce shortage | |
| dc.subject.keyword | Working conditions in healthcare | |
| dc.subject.keyword | Subjective expectations of healthcare professionals | |
| dc.subject.keyword | Wage inequality and opportunities in healthcare | |
| dc.subject.keyword | Migration of healthcare professionals | spa |
| dc.subject.lemb | Arquitectura funeraria - Diseño y ampliación | |
| dc.subject.lemb | Espacios públicos - Revitalización e integración | |
| dc.subject.lemb | Cementerios históricos - Interés cultural | |
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