Análisis del programa de bienestar laboral de la empresa Santana Distribuciones
| dc.contributor.advisor | González, Pilar Marcela | |
| dc.creator | Daza Peñaloza, Zairys Maylith | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-19T14:33:55Z | |
| dc.date.created | 2026-01-15 | |
| dc.description.abstract | El bienestar laboral es un componente esencial para fortalecer la productividad y el clima organizacional. Este artículo analiza la efectividad del Programa de Bienestar Laboral de Santana Distribuciones, con base en modelos contemporáneos como PERMA, JD-R y el Modelo Vitamínico. Se aplicó una encuesta estructurada que evaluó dimensiones relacionadas con salud física y mental, clima laboral, equilibrio vida–trabajo y motivación. Los resultados evidencian avances en la percepción del ambiente laboral; sin embargo, se identifican brechas asociadas a la rotación de personal, carga laboral, recursos limitados y escaso acceso a herramientas para la gestión del estrés. Asimismo, se observó que el área administrativa presenta los mayores desafíos en clima laboral. Las actividades deportivas, recreativas y de integración fueron las más valoradas por los colaboradores. Se concluye que el fortalecimiento del bienestar laboral es clave para mejorar la satisfacción, reducir la rotación y cumplir con las nuevas exigencias de la normativa laboral vigente. | |
| dc.description.abstractenglish | Workplace wellbeing is a key factor for enhancing organizational productivity and a healthy work climate. This article evaluates the effectiveness of the Workplace Wellbeing Program at Santana Distribuciones, using contemporary models such as PERMA, JD-R, and the Vitamin Model. A structured survey assessed dimensions related to physical and mental health, organizational climate, work–life balance, and motivation. Findings show positive perceptions of the work environment; however, gaps persist in areas such as staff turnover, workload, limited resources, and insufficient access to stress-management tools. The administrative area showed the greatest challenges regarding organizational climate. Sports, recreational, and integration activities were the most valued by employees. The study concludes that strengthening workplace wellbeing is essential to improving satisfaction, reducing turnover, and aligning organizational practices with current labor regulations. Keywords: workplace wellbeing, job satisfaction, organizational climate, employee turnover, productivity. | |
| dc.format.extent | 51 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/38801 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.relation.references | Barriga Y, (2019) Trabajo de grado, Compensación y bienestar laboral aplicada a una empresa del sector de seguros, Trabajo de Grado., titulo para aptar al grado de Especialización en alta gerencia, Universidad Militar Nueva Granada. https://repository.unimilitar.edu.co/bitstream/handle/10654/21388/BarrigaRobayoYannis ePaola2019.pdf.pdf?sequence=1&isAllowed=y | |
| dc.relation.references | Charla Bienestar Laboral en tiempos de cambio, organizado por la red de estudios en productividad y competitividad de Universidad central y Acopi, Phd Maria Angelica Hermosa, Docente Investigadora Universidad central, Bogotá Marzo 2021. | |
| dc.relation.references | Genesis, Martínez. Bienestar laboral: Importancia de cuidar a tus empleados; Articulo openhr.cloud/blog/autor/genesis.martinez, diciembre 2022 | |
| dc.relation.references | Paulina Moreno, Wellness Coach febrero 15, 2021. Bienestar Laboral. | |
| dc.relation.references | Erika Paola Bru Vélez, febrero 2021, Que es el bienestar laboral y porque es tan impórtate | |
| dc.relation.references | Gomez Martínez Angeline, Porras Rojas Karen Yirley, Diseño de un programad e bienestar laboral, universidad Jorge Tadeo lozano Bogotá 2012 | |
| dc.relation.references | Barley, S y Kunda G 1992 Estructura y diseño Vs lealtad y sentimiento: Oleadas de ideologías racionales y normativas de control en el discurso gerencial, p. 135-192 | |
| dc.relation.references | Kast F, Rosenzweig J 1988, Administración en las organizaciones: enfoque de sistemas y contingencias, México, Mc Graw Hill | |
| dc.subject | Bienestar laboral | |
| dc.subject.keyword | Workplace | |
| dc.subject.lemb | Bienestar en el trabajo | |
| dc.subject.lemb | Clima organizacional | |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | |
| dc.title | Análisis del programa de bienestar laboral de la empresa Santana Distribuciones | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_545b |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Trabajo final zairys daza.pdf
- Tamaño:
- 2 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Tesis