El mercado laboral del contador público en América Latina: tendencias, desafíos y oportunidades

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dc.contributor.advisorCalderón Carmona, Gloria Patricia
dc.creatorChaparro Chain, Manuel Fernando
dc.date.accessioned2026-01-23T21:57:14Z
dc.date.created2025-12-01
dc.description.abstractEste estudio tiene como objetivo analizar las tendencias, desafíos y oportunidades del mercado laboral del contador público en Colombia a partir de 250 ofertas en plataformas de empleo y textos académicos recientes de la región. Asimismo, compara la situación con otros países de América Latina y examina la evolución del perfil profesional contable ante los retos tecnológicos, regulatorios y sociales actuales, basándose en un muestreo realizado entre el 1 de junio y el 31 de agosto de 2025. Los resultados evidencian una fuerte concentración del mercado laboral en la capital y una alta participación del sector servicios, especialmente en actividades financieras, de consultoría y auditoría. El tipo de contratación más común es a término indefinido, lo que refleja estabilidad laboral relativa con salarios cercanos a dos SMMLV, evidenciando una brecha entre formación y remuneración. Se concluye que la contaduría pública en América Latina atraviesa un proceso de transformación, en el cual el contador pasa de un rol operativo a uno estratégico en la gestión financiera, tributaria y ética organizacional.
dc.description.abstractenglishThis study aims to analyze the trends, challenges, and opportunities in the labor market for public accountants in Colombia, based on 250 job postings on employment platforms and recent academic texts from the region. It also compares the situation with other Latin American countries and examines the evolution of the accounting professional profile in response to current technological, regulatory, and social challenges, based on a sample collected between June 1 and August 31, 2025. The results show a strong concentration of the labor market in the nation’s capital and a high participation of the services sector, especially in financial, consulting, and auditing activities. The most common type of employment is permanent contracts, reflecting relative job stability with salaries close to two minimum monthly wages, highlighting a gap between education and compensation. It is concluded that public accounting in Latin America is undergoing a process of transformation, in which the accountant shifts from an operational role to a strategic one in financial, tax, and organizational ethics management.
dc.format.extent25 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/38895
dc.language.isoes
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dc.subjectContaduría pública
dc.subjectMercado laboral
dc.subjectAmérica Latina
dc.subjectEmpleabilidad
dc.subjectTransformación
dc.subject.keywordPublic accounting
dc.subject.keywordLabor market
dc.subject.keywordLatin America
dc.subject.keywordEmployability
dc.subject.lembContadores públicos - Mercado laboral
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dc.subject.lembContaduría pública - Ejercicio profesional
dc.titleEl mercado laboral del contador público en América Latina: tendencias, desafíos y oportunidades
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