Liderazgo y atributos gerenciales : una visión global y estratégica

Abstract

La acción de liderar no es un hecho aislado en las organizaciones. Por el contra-rio, el liderazgo tiene una estrecha relación con la gerencia. Los líderes se encuentran en las organizaciones. Ellos las transforman e influyen en las personas que trabajan en estas y son eminentemente estratégicos. Para gerenciar hay que conocer y no repetir los mismos errores que cometieron otros, los gerentes son más operacionales. Por ello, en el Apéndice A se presenta una “Taxonomía de las Teorías de la Gerencia”, con la finalidad de ampliar el conocimiento del lector sobre estos temas. De acuerdo con el modelo presentado en la Figura 1.1, en este capítulo se abordarán la evolución del concepto de liderazgo y los diversos puntos de vista que ha ido adquiriendo con el tiempo. Asimismo, se dejará en claro cuál es el concepto propuesto sobre estos temas. También se desarrollarán, brevemente, los atributos de la persona con potencia de líder, como son: (a) personalidad, (b) pensamiento crítico, y (c) inteligencia emocional, así como la ética. Dichos atributos serán desarrollados con mayor profundidad en los siguientes capítulos