Diseño de estructura de compensación salarial para la empresa “Electripacifico S.A.S” en la Ciudad de San Andrés de Tumaco, año 2025.
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2025-11-21
Director de trabajo de grado
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Resumen
El análisis realizado a la empresa ELECTRIPACIFICO S.A.S, se enfoca en conocer la estructura de la compañía, reconociendo las estrategias establecidas en cuanto a la estructura salarial y diversos aspectos como perfiles de cargos, manual de funcionalidades y periodicidad de las actividades.
Para la elaboración de este trabajo de grado se utilizará la herramienta de valoración HUMAN, la cual nos permitirá recolectar la información requerida para calificar y evaluar la estructura salarial actual, y posteriormente realizar un diseño de estructura de compensación salarial que permita a la empresa una consolidación en el mercado, mejorando los procesos organizacionales prácticos y efectivos.
Descripción
Palabras clave
Motivación laboral, Colaboradores, Organización, Satisfacción, Productividad, Sentido de pertenencia, Compensación, Clima laboral, Desempeño