Un enfoque integrado para la evaluación, adquisición y aplicación de competencias BIM.

Abstract

Las instituciones profesionales, organizativas y educativas han comenzado a adoptar herramientas de software BIM y a adaptar sus sistemas de entrega existentes para satisfacer las cambiantes exigencias del mercado. Para que los miembros de estas organizaciones desarrollen sus habilidades BIM, es fundamental identificar las competencias BIM que deben aprender, aplicar en el trabajo y medir para la mejora del rendimiento . Partiendo de investigaciones previas, este artículo se centra en las competencias BIM individuales , los pilares de la capacidad organizativa. En primer lugar, se presentan varias taxonomías y modelos conceptuales para aclarar cómo se pueden filtrar , clasificar y agrupar las competencias individuales en un inventario de competencias inicial . Posteriormente, los elementos de competencia se introducen en un motor de conocimiento especializado para generar herramientas de evaluación flexibles, módulos de aprendizaje y flujos de trabajo . Finalmente, el artículo analiza los numerosos beneficios que este enfoque basado en competencias aporta a la industria y al ámbito académico, y explora futuros esfuerzos de desarrollo conceptual y de herramientas para permitir la evaluación y mejora del rendimiento BIM en toda la industria.