Política de diversidad e inclusión en las empresas Granero Superior, Granero La Economía Superior y Distribuidora Mercamas de Ipiales, Nariño para el año 2025

Abstract

Este proyecto de grado se enfoca en diseñar una política de diversidad e inclusión para tres empresas familiares de Ipiales, Nariño, los cuales son Granero La Economía Superior, Granero Superior y Distribuidora Mercamás, por lo que partimos de que en la actualidad, estas prácticas son clave para la competitividad y la sostenibilidad de cualquier organización, incluso en las más pequeñas, sin embargo, identificamos que estas empresas, a pesar de tener un ambiente de trabajo generalmente respetuoso, no contaban con estrategias formales para gestionar la diversidad o garantizar la inclusión de todos sus colaboradores. Para entender mejor la situación, utilizamos una metodología que combinó encuestas y análisis cualitativos con todos los empleados, lo que nos permitió tener una visión completa, donde los resultados mostraron que, si bien existe una base de respeto entre compañeros, hay áreas importantes por mejorar, como la comunicación abierta, las oportunidades de capacitación para todos, los procesos claros de promoción interna y el manejo de situaciones de discriminación, además, encontramos un interés genuino del personal por aprender y participar en iniciativas que fomenten un entorno más equitativo. En consecuencia, desarrollamos e implementamos una política de diversidad e inclusión adaptada a la realidad de estas empresas, la cual incluye un plan de acción concreto con etapas de socialización, capacitación y evaluación, así pues, concluimos que adoptar estas medidas no solo mejorará el clima laboral y la motivación de los empleados, sino que fortalecerá la imagen de las empresas como organizaciones modernas y socialmente responsables dentro de su comunidad.