Protocolo reclutamiento personal Biblored

Abstract

El objetivo principal de un protocolo de reclutamiento, es atraer candidatos calificados, minimizar costos operativos, reducir el tiempo de los procesos de selección y ocupación de un puesto; la estrategia elegida debe ser la que más se ajuste a la organización. Este estudio de caso, recoge teorías de diferentes autores sobre admisión de personas en las organizaciones y propone como resultado un protocolo de reclutamiento de personal para la Red capital de bibliotecas públicas de Bogotá D.C. Para ajustar el diseño del protocolo, fue necesario realizar un diagnóstico del proceso que maneja Biblored para dicha actividad y un estado del arte planteado desde la teoría de diferentes autores sobre los pasos que se deben tener en cuenta para un adecuado proceso de reclutamiento.