Bienestar social laboral "Propuesta integral para empresas familiarmente responsables - EFR”

Abstract

El propósito de esta investigación es diseñar un programa integral de bienestar social laboral para Empresas Familiarmente Responsables (EFR), a partir de la investigación teórica y la indagación del Estado del Arte de modelos diseñados e implementados en las organizaciones colombianas. La evaluación y análisis de los programas está fundamentado en la propuesta de Peter Warr1 estructurado en tres dimensiones laboral, no laboral y factores individuales, el cual es tomado como referente teórico, además de la normatividad colombiana que sustenta la propuesta de los elementos contenidos en los programas de bienestar laboral en cada una de las esferas personal, socio afectivo, familiar y ocupacional.