Publicación: Cultura organizacional, un sistema diferencial e intercultural
| dc.contributor.advisor | Vanegas Sarmiento, Raquel | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá, Colombia | spa |
| dc.creator | Eguis Moreno, Marine Leonor | |
| dc.creator | Mejía Ustate, Dennis Samira | |
| dc.creator.degree | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.date.accessioned | 2022-03-11T20:35:03Z | |
| dc.date.available | 2022-03-11T20:35:03Z | |
| dc.description.abstract | “Cultura organizacional se refiere a un sistema de significado compartido por los miembros, el cual distingue a una organización de las demás” (Robbind & y Judge, 2009, pág. 551), las empresas forjan su carácter institucional mediante la implementación y sostenimiento de reglas, las cuales dan forma y direccionan el comportamiento de sus colaboradores. La cultura o la actuación de las organizaciones puede variar de una entidad a otra, pues esté va directamente relacionado con la planeación estratégica y el tipo de bien o servicio que ofrezca. | spa |
| dc.description.abstractenglish | In the arid desert and on the shores of the vast Caribbean Sea, it is born the Wayuu, the largest of Colombia indigenous cultural group, (Dane, 2005). Is immersed in a cosmic wealth represented in traditions, myths and customs, between those riches the company promoting indigenous health EPSI Anas Wayuu, name translated into Spanish means good or well-being, a company of Wayuu for Wayuu (composed of soul man emerges and body), which is working hard to regain, maintain and preserve their culture from the organizational level. | spa |
| dc.description.hashtag | #TalentoHumano | spa |
| dc.description.rda | Requerimientos de sistema: Adobe Acrobat Reader | spa |
| dc.format.extent | 27 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.format.rda | 1 recurso en línea (archivo de texto) | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/25311 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
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| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.source | reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL | spa |
| dc.source | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.subject | Cultura organizacional | spa |
| dc.subject.lemb | Desarrollo del talento humano -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.title | Cultura organizacional, un sistema diferencial e intercultural | spa |
| dc.title.subtitle | Anas wayuu E.P.S.I La Guajira Colombia. | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
| dspace.entity.type | Publication |
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