Plan carrera en las organizaciones

Abstract

El plan carrera permite a la organización y a sus colaboradores obtener beneficios mutuos como la satisfacción de necesidades y el continuo crecimiento, donde la empresa obtiene por medio del conocimientos de su recurso humano mejor posicionamiento en el mercado y frente a sus competidores y el colaborador cumple con sus expectativas de vida, mejora su desempeño y se convierte en un base importante de la empresa. El objetivo de este proyecto es presentar el origen, definición, importancia y factores a tener en cuenta para la implementación. Esta investigación es de tipo documental en la subcategoría de estado del arte del plan carrera en las organizaciones, se fundamenta en una investigación de literatura documental de autores que durante las últimas décadas han plasmado sus diferentes ideas sobre el plan carrera.