Desarrollo De Competencias A Través De La Capacitación Para El Desarrollo Del Talento Humano
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Data
2014-06-21Autor
Castilla Cabarcas, Mónica
Caucaly Rubio, Sol Adriana
Diretor
Vanegas Sarmiento, Raquel
Metadata
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Resumo
El área de recursos humanos es un aliado estratégico en el éxito organizacional, a través del interés de los gerentes y de la capacidad de los especialistas del área, en mostrar un rol más participativo e integrador, intentando realizar actividades que involucran de forma más directa al colaborador dentro del proceso de mejora de la organización.
Como medio integrador, se acude al desarrollo del talento humano, proceso que permite que el colaborador pueda realizarse en su labor y que las acciones que ejecuta estén insertadas en los objetivos y la razón de ser de la empresa. Esta realización implica satisfacción en el trabajo en sí y con todo lo que este representa.
El objetivo de este trabajo es realizar un estado del arte del desarrollo del talento humano en las organizaciones a través del desarrollo de las competencias, se fundamenta metodológicamente en una investigación de tipo cualitativo y las fuentes de información son de tipo secundario.
Resumo em língua estrangeira
Like integrator way it´s turn to the development of human talent, a process that allows the employee to perform at their work and that the actions executed are inserted in the objectives and rationale for the company. This embodiment involves job satisfaction itself and everything it represents.
The aim of this paper is to make a state of the art development of human talent in organizations through the development of skills, is based on a methodologically qualitative research and sources of information are of secondary type.
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
Gracias por tomarse el tiempo para darnos su opinión.