Competencias Organizacionales en el área de planeación y finanzas de la universidad Jorge Tadeo Lozano de acuerdo con las Nuevas Exigencias del Mercado.
Date
2021Author
Muñoz Tovar, Natalia
Advisor
Herrera Cuartas, Jorge Aurelio
Hashtag(s)
#CulturaOrganizacionalMetadata
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Abstract
En la actualidad, debido a las nuevas exigencias del mercado, ha sido necesario que las
empresas y organizaciones reevalúen y fortalezcan las competencias laborales y culturales de sus
trabajadores, permitiendo a sus empleados desarrollar nuevas habilidades y aptitudes en sus
puestos de trabajo, en concordancia con un aumento en la percepción de creatividad e innovación
de los bienes y servicios que ofrecen al mercado actual, sin embargo, las costumbres y cultura
laboral impartida a lo largo del tiempo han provocado en los profesionales de diferentes
generaciones, dificultad para adaptarse a los nuevos cambios organizacionales de las compañías,
como lo es el trabajo en casa. Debido a la globalización, avances en la tecnología y la existencia
de una crisis sanitaria, se requieren cambios rápidos en la cultura organizacional de las empresas,
los cuales han evidenciado la dificultad de sus empleados en adaptarse los citados cambios de
esta nueva época. Por lo anterior, mediante la presente investigación se pretende evaluar y
detectar las oportunidades de mejora para capacitar y reforzar en los trabajadores de la
Universidad Jorge Tadeo Lozano, en relación con las nuevas competencias laborales que exige
actualmente el entorno en el que se prestan los servicios educativos por parte de la institución.
Palabras clave
Cultura organizacionalCollections
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
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