Herrera Jaramillo, July Andrea
Manrique López, Aida
Colombia
Vargas Ospina, Daniella Andrea
2021-01-13T19:44:41Z
2021-01-13T19:44:41Z
2020
http://hdl.handle.net/20.500.12010/16596
Este proyecto se encuentra en el marco de Investigación y construcción de
Emprendimiento, Prácticas y Pasantías Empresariales, que busca desarrollar un sistema
basado en el análisis de las emociones en diferentes trabajadores teniendo en cuenta los
problemas de salud tanto física como emocional que se desarrollan a lo largo de la vida
laboral de él,
El estrés laboral es partícipe de las afectaciones que se generan a partir de las
actividades que el usuario realiza en su día a día, ya sea desplazarse, interactuar con otras
personas, sentarse o levantarse a tener pausas activas.
Las actividades diarias se basan en patrones, hábitos o costumbres que los trabajadores
toman en su día a día, levantarse de la silla para ir a hablarle a algún compañero, ir a la
máquina de café, ir al baño o simplemente ir a hablar con otro compañero, son gestos que
representan indirectamente el estrés que se puede vivir en una jornada laboral. Durante este
tiempo el usuario vive cambios de ánimo y de postura que lo motivan a seguir realizando
acciones para evitar sentir estrés en el trabajo, pero lo que no saben es que a partir del
estrés; se pueden generar emociones positivas y actitudes que giran en torno a
oportunidades de mejora en la calidad de vida de él. Hoy sabemos que el estrés es un
proceso adaptativo, que nos permite reaccionar ante situaciones imprevistas, ante cambios
en las rutinas de nuestra vida diaria. Pero estos cambios pueden ser tanto positivos o
apetitivos, como negativos o evitativos. Aunque en el uso coloquial del término estrés sólo
hacemos referencia a los aspectos negativos, el propio Selye (1974) ya diferenció los dos
tipos de estrés: el distrés o estrés negativo y el eustrés o estrés positivo. (Abascal & Díaz,
2010).
22 páginas
text/html
spa
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
reponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTL
Toma de decisiones
UTI MOTUS Sistema de control emocional en instalaciones laborales para potenciar el estrés positivo en los trabajadores
Trabajo de grado de pregrado
Trabajo de grado
Estrés (Psicología)
Estrés en el trabajo
Estrés -- Tesis y disertaciones
info:eu-repo/semantics/openAccess
info:eu-repo/semantics/acceptedVersion
Abierto (Texto Completo)
http://expeditio.utadeo.edu.co
Diseñador(es) industrial
Diseño Industrial
Silla, J. M. (2001). Obtenido de https://www.researchgate.net/profile/Jose_Peiro5/publication/39174637_El_estr es_laboral_Una_perspectiva_individual_y_colectiva/links/0a85e53c40d925b32600 0000.pdf
Sillla, J. M., & Rodríguez, I. (2008). Obtenido de https://www.redalyc.org/pdf/778/77829109.pdf
Abascal, E. G., & Díaz, M. D. (2010). Estrés positivo y efecto positivo. Vida nueva.
Salovey, & Mayer. (1990).
CHACHA, J. D. (1975). Introducción a la teoría general de sistemas
#Estrés
#ControlEmocional
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Facultad de Artes y Diseño
info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f