Daum, Mario
Wedel, Marco
Zinke-Wehlmann, Christian
Ulbrich, Hannah
2020-11-03T14:51:01Z
2020-11-03T14:51:01Z
2020
http://hdl.handle.net/20.500.12010/15210
Die Digitalisierung beeinflusst heutzutage nahezu jede Form der Erwerbsarbeit. Der
Einsatz digitaler Technologien ermöglicht die Flexibilisierung und Vernetzung der Arbeit
und hat damit Auswirkungen auf die Arbeitsorganisation, die Arbeitsbedingungen, auf
Geschäftsmodelle, die Produktivität und die Wertschöpfung. Die Fragen nach den Konsequenzen für Erwerbstätige und Unternehmen sind Gegenstand vielfältiger Forschungstätigkeiten. Hierauf aufbauend gilt es, die digitale Transformation auch als soziale Innovation zu gestalten. Dabei sind unter Einbeziehung aller Akteure ganzheitliche Konzepte zu
entwickeln, zu erproben und zu evaluieren. Das Ziel ist, dass die Menschen in unserer
Gesellschaft weiterhin unter guten Bedingungen arbeiten und leben können.
Das Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) hat sich zum Ziel gesetzt,
den Herausforderungen des digitalen Wandels proaktiv zu begegnen. Aus Bundesmitteln
und aus Mitteln des Europäischen Sozialfonds (ESF) der Europäischen Union wurde der
Förderschwerpunkt „Arbeit in der digitalisierten Welt“ gefördert. In 29 Forschungs- und
Entwicklungsvorhaben werden die technologischen Veränderungen, deren Auswirkungen
und erforderliche Handlungsbedarfe analysiert und auf deren Basis entsprechende Handlungs- und Lösungsansätze entwickelt und erprobt.
Das Verbundprojekt TransWork begleitet und vernetzt den Förderschwerpunkt und
unterstützt den Transfer der Ergebnisse in Wirtschaft und Wissenschaft. Eines der hierbei
entstandenen Produkte ist der vorliegende Sammelband der Schwerpunktgruppe „Gestaltung vernetzt-flexibler Arbeit“, der 15 Beiträge aus sechs Verbundprojekten enthält. Die
Schwerpunktgruppe verfolgt insgesamt die Zielsetzung, verschiedene Lösungsansätze für
eine innovative Arbeitsgestaltung aufzuzeigen, den inhaltlich-methodischen Erfahrungsaustausch zwischen den Vorhaben und gegenseitiges Lernen zu ermöglichen, die in den
Projekten entwickelten Lösungsansätze zu bündeln und Ergebnisse und Erfahrungen in
die wissenschaftliche Community, in interessierte Unternehmen und hin zu den Sozialpartnern als betriebliche und überbetriebliche Normsetzungsakteure zu transferieren. Aus
dieser Intention heraus entstand der vorliegende Sammelband, in dem die Autorinnen und
Autoren die Ergebnisse aus den vielfältigen Forschungs-, Erprobungs- und Evaluationsarbeiten darstellen und vermitteln, um die positiven Aspekte einer digitalisierten Arbeitswelt für Beschäftigte und Unternehmen zu erschließen.
272 páginas
application/pdf
eng
Springer
Gestaltung vernetztflexibler
Digitale Arbeitswelt
Gestaltung vernetztflexibler arbeit : Beiträge aus theorie und praxis für die digitale arbeitswelt
Teletrabajo
Telemática
Teletrabajo - Aspectos sociales
info:eu-repo/semantics/openAccess
Abierto (Texto Completo)
http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33