Managing the Unexpected: Resilient performance in an age of uncertainty
| dc.creator | Weick, Karl E. | |
| dc.date.accessioned | 2026-04-30T14:28:48Z | |
| dc.date.created | 2011 | |
| dc.description.abstract | Resumen: Desde la publicación de la primera edición de *Managing the Unexpected* en 2001, lo inesperado se ha convertido en una parte cada vez más presente de nuestra vida cotidiana. A menudo, lo inesperado es dramático, como en el caso de huracanes o ataques terroristas. Pero también puede presentarse de formas más sutiles, como un pequeño fallo organizativo que deriva en un error grave, o una suposición no examinada que cuesta vidas en una crisis. ¿Por qué algunas organizaciones son más capaces que otras de mantener su funcionamiento y estructura ante cambios imprevistos? Los autores Karl Weick y Kathleen Sutcliffe responden a esta pregunta señalando a las organizaciones de alta fiabilidad (OAF), como las salas de urgencias de los hospitales, las operaciones de vuelo de los portaaviones y las unidades de bomberos, como modelos a seguir. Estas organizaciones han desarrollado formas de actuar y estilos de aprendizaje que les permiten gestionar lo inesperado mejor que otras. Completamente revisada y actualizada, la segunda edición del innovador libro *Managing the Unexpected* utiliza las OAF como modelo para cualquier institución que desee organizarse mejor para lograr una alta fiabilidad. | |
| dc.description.abstractenglish | Summary: Since the first edition of Managing the Unexpected was published in 2001, the unexpected has become a growing part of our everyday lives. The unexpected is often dramatic, as with hurricanes or terrorist attacks. But the unexpected can also come in more subtle forms, such as a small organizational lapse that leads to a major blunder, or an unexamined assumption that costs lives in a crisis. Why are some organizations better able than others to maintain function and structure in the face of unanticipated change? Authors Karl Weick and Kathleen Sutcliffe answer this question by pointing to high reliability organizations (HROs), such as emergency rooms in hospitals, flight operations of aircraft carriers, and firefighting units, as models to follow. These organizations have developed ways of acting and styles of learning that enable them to manage the unexpected better than other organizations. Thoroughly revised and updated, the second edition of the groundbreaking book Managing the Unexpected uses HROs as a template for any institution that wants to better organize for high reliability. | |
| dc.format.extent | 42 páginas | |
| dc.format.mimetype | text/html | |
| dc.identifier.other | https://libbyapp.com/library/utadeo/generated-315898/page-1/167669 | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/39511 | |
| dc.language.iso | en | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | |
| dc.rights.local | Acceso restringido | |
| dc.subject | Gestión del riesgo | |
| dc.subject.keyword | Crisis management | |
| dc.subject.keyword | Organizations | |
| dc.subject.keyword | Organizational reliability | |
| dc.subject.keyword | Organizational behavior | |
| dc.subject.keyword | Strategic planning | |
| dc.subject.lemb | Gestión de crisis | |
| dc.subject.lemb | Organizaciones | |
| dc.subject.lemb | Confiabilidad organizacional | |
| dc.subject.lemb | Comportamiento organizacional | |
| dc.subject.lemb | Planificación estratégica | |
| dc.title | Managing the Unexpected: Resilient performance in an age of uncertainty | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_2f33 |
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