Flores, comunidad invisible
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2013
Director de trabajo de grado
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Editor
Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
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Resumen
Este proyecto tiene como objetivo, establecer relaciones de respeto y confianza que generen empatía entre el diseñador y las operarias de postcosecha del área mini-clavel de la empresa Flores El Aljibe, para así contribuir a la construcción de un puesto de trabajo que permita cambiar sustancialmente, las condiciones laborales de las trabajadoras.
Descripción
Palabras clave
Relaciones de respeto, confianza en el trabajo, Empatía entre diseñador y operarias, condiciones laborales, Miniclavel