Opción de grado trabajo de Formación Empresarial Colsubsidio

dc.contributor.advisorGonzalez Martinez, Pilar Marcela
dc.creatorLarrarte Cañon, Ricardo
dc.date.accessioned2025-12-04T14:25:29Z
dc.date.created2025-12-04
dc.description.abstractEste informe presenta la experiencia de práctica profesional desarrollada en Colsubsidio dentro del área de Costos, adscrita a la Subdirección de Gestión Organizacional. El documento describe la estructura, misión, visión y el funcionamiento general de la entidad, junto con las funciones desempeñadas durante la práctica, entre las cuales se destacan el análisis de información financiera, la elaboración de indicadores y el apoyo en procesos de gestión administrativa. Asimismo, se realiza un diagnóstico estratégico mediante herramientas como el análisis PESTEL, la matriz DOFA, la cadena de valor y las cinco fuerzas de Porter, con el fin de comprender el entorno en el que opera la organización y las capacidades internas que influyen en su sostenibilidad. El trabajo incluye también una lectura de la cultura organizacional a partir de una encuesta interna, evidenciando fortalezas en la estructura, la cohesión del equipo y la claridad en los procesos, así como oportunidades de mejora en términos de agilidad y simplificación administrativa. Finalmente, el informe integra una propuesta de acción orientada al mejoramiento interno y presenta conclusiones generales sobre el aprendizaje académico, técnico y personal adquirido durante la práctica profesional.
dc.description.abstractenglishThis report presents the professional internship experience carried out at Colsubsidio within the Cost Analysis area, part of the Organizational Management Subdirectorate. It outlines the institution’s structure, mission, vision, and operational dynamics, as well as the specific functions performed during the internship, including financial data analysis, indicator development, and support for administrative processes. A strategic diagnosis is developed using tools such as the PESTEL framework, SWOT analysis, value chain assessment, and Porter’s Five Forces, which help examine the external environment, internal capabilities, and organizational challenges that influence Colsubsidio’s performance. The study also incorporates an analysis of organizational culture based on an internal survey, revealing strengths related to team cohesion and process clarity, along with opportunities to enhance efficiency through process optimization and digitalization. The document concludes with a proposal for internal improvement and a reflection on the academic, technical, and professional competencies strengthened throughout the internship experience.
dc.format.extent85 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/38563
dc.language.isoes
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dc.subjectPráctica empresarial
dc.subjectAnálisis de costos
dc.subjectDiagnóstico estratégico
dc.subjectCultura organizacional
dc.subjectGestión organizacional
dc.subject.keywordInternship
dc.subject.keywordCost analysis
dc.subject.keywordStrategic diagnosis
dc.subject.keywordOrganizational culture
dc.subject.keywordOrganizational management
dc.titleOpción de grado trabajo de Formación Empresarial Colsubsidio
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f

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