Plan de mejoramiento de bienestar organizacional de la empresa avícola Pollos Avecampo para el año 2026 en Sandoná Nariño

dc.contributor.advisorMartínez Guerrero, Iván Ernesto
dc.creatorBolaños Lopez, Luz Mary
dc.creatorGuerrero Rosero, Darlyn
dc.creatorLopez Rodriguez, Lorena Elizabeth
dc.date.accessioned2026-01-15T14:17:17Z
dc.date.created2025-11-29
dc.description.abstractEl trabajo de grado analiza la importancia de la gestión adecuada de los procesos organizacionales como un factor clave para el mejoramiento del desempeño institucional. A lo largo del documento se estudian los principales elementos que influyen en la eficiencia, el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos estratégicos, haciendo énfasis en el papel del talento humano y la necesidad de implementar prácticas alineadas con el entorno actual. La investigación se desarrolla bajo un enfoque descriptivo y analítico, permitiendo identificar debilidades en los procesos internos y oportunidades de mejora que impactan directamente en la productividad y la calidad del servicio. Asimismo, se resalta la importancia de adoptar modelos de gestión más flexibles, participativos y orientados al bienestar de los colaboradores. Finalmente, el trabajo concluye que una adecuada gestión organizacional, apoyada en estrategias claras y en el fortalecimiento del talento humano, contribuye significativamente al crecimiento sostenible de la organización, al mejoramiento del desempeño laboral y al logro de resultados competitivos en el entorno actual.
dc.description.abstractenglishThis thesis analyzes the importance of effective organizational process management as a key factor in improving institutional performance. Throughout the document, the main elements influencing efficiency, work environment, and the achievement of strategic objectives are examined, emphasizing the role of human talent and the need to implement practices aligned with the current environment. The research employs a descriptive and analytical approach, allowing for the identification of weaknesses in internal processes and opportunities for improvement that directly impact productivity and service quality. It also highlights the importance of adopting more flexible, participatory management models focused on employee well-being. Finally, the thesis concludes that effective organizational management, supported by clear strategies and the strengthening of human talent, significantly contributes to the organization's sustainable growth, improved job performance, and the achievement of competitive results in today's environment.
dc.format.extent60 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/38789
dc.language.isoes
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dc.subjectGestión organizacional
dc.subjectTalento humano
dc.subjectProcesos internos
dc.subjectDesempeño laboral
dc.subjectMejora continua
dc.subject.keywordOrganizational Management
dc.subject.keywordHuman Resources
dc.subject.keywordInternal Processes
dc.subject.keywordJob Performance
dc.subject.keywordContinuous Improvement
dc.subject.lembGestión organizacional
dc.subject.lembRecursos humanos - Administración
dc.subject.lembCultura organizacional - Productividad laboral
dc.titlePlan de mejoramiento de bienestar organizacional de la empresa avícola Pollos Avecampo para el año 2026 en Sandoná Nariño
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec

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