Plan de mejoramiento de bienestar organizacional de la empresa avícola Pollos Avecampo para el año 2026 en Sandoná Nariño
| dc.contributor.advisor | Martínez Guerrero, Iván Ernesto | |
| dc.creator | Bolaños Lopez, Luz Mary | |
| dc.creator | Guerrero Rosero, Darlyn | |
| dc.creator | Lopez Rodriguez, Lorena Elizabeth | |
| dc.date.accessioned | 2026-01-15T14:17:17Z | |
| dc.date.created | 2025-11-29 | |
| dc.description.abstract | El trabajo de grado analiza la importancia de la gestión adecuada de los procesos organizacionales como un factor clave para el mejoramiento del desempeño institucional. A lo largo del documento se estudian los principales elementos que influyen en la eficiencia, el clima laboral y el cumplimiento de los objetivos estratégicos, haciendo énfasis en el papel del talento humano y la necesidad de implementar prácticas alineadas con el entorno actual. La investigación se desarrolla bajo un enfoque descriptivo y analítico, permitiendo identificar debilidades en los procesos internos y oportunidades de mejora que impactan directamente en la productividad y la calidad del servicio. Asimismo, se resalta la importancia de adoptar modelos de gestión más flexibles, participativos y orientados al bienestar de los colaboradores. Finalmente, el trabajo concluye que una adecuada gestión organizacional, apoyada en estrategias claras y en el fortalecimiento del talento humano, contribuye significativamente al crecimiento sostenible de la organización, al mejoramiento del desempeño laboral y al logro de resultados competitivos en el entorno actual. | |
| dc.description.abstractenglish | This thesis analyzes the importance of effective organizational process management as a key factor in improving institutional performance. Throughout the document, the main elements influencing efficiency, work environment, and the achievement of strategic objectives are examined, emphasizing the role of human talent and the need to implement practices aligned with the current environment. The research employs a descriptive and analytical approach, allowing for the identification of weaknesses in internal processes and opportunities for improvement that directly impact productivity and service quality. It also highlights the importance of adopting more flexible, participatory management models focused on employee well-being. Finally, the thesis concludes that effective organizational management, supported by clear strategies and the strengthening of human talent, significantly contributes to the organization's sustainable growth, improved job performance, and the achievement of competitive results in today's environment. | |
| dc.format.extent | 60 páginas | |
| dc.format.mimetype | application/pdf | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/38789 | |
| dc.language.iso | es | |
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| dc.subject | Gestión organizacional | |
| dc.subject | Talento humano | |
| dc.subject | Procesos internos | |
| dc.subject | Desempeño laboral | |
| dc.subject | Mejora continua | |
| dc.subject.keyword | Organizational Management | |
| dc.subject.keyword | Human Resources | |
| dc.subject.keyword | Internal Processes | |
| dc.subject.keyword | Job Performance | |
| dc.subject.keyword | Continuous Improvement | |
| dc.subject.lemb | Gestión organizacional | |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos - Administración | |
| dc.subject.lemb | Cultura organizacional - Productividad laboral | |
| dc.title | Plan de mejoramiento de bienestar organizacional de la empresa avícola Pollos Avecampo para el año 2026 en Sandoná Nariño | |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_46ec |
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