ReuniÓN
| dc.contributor.advisor | Amaya, Renato | |
| dc.contributor.advisor | Jaramillo, Diego | |
| dc.contributor.advisor | Ladino, Jairo | |
| dc.creator | Vivas Acosta, Susana Paola | |
| dc.date.accessioned | 2022-09-27T14:56:52Z | |
| dc.date.available | 2022-09-27T14:56:52Z | |
| dc.date.created | 2016 | |
| dc.description.abstract | Las reuniones como actividades comunes dentro del ámbito laboral, se presentan como oportunidad clave de mejora desde el diseño industrial, con lo cual se investigó y se diseñó un sistemaque facilitael desarrollo de esta actividad de modo efectivo. Este sistema contempla la actividad en los tres tiempos que requiere;antes, durantey despuésde la actividad, así, haciendo énfasis en aquello que es necesario mejorar fundamentado en la observación realizadaen la empresa Positiva Compañía de Seguros, la posibilidad deimplementar y comprobar cómo el Diseño Industrial desde el estudio de las personas, actividades, acciones e interacciones, mediados por un lenguaje morfológicoy estructural cercano a los usuarios, proponeuna nueva forma de llevar la actividad, lograndoque las personas sean más proactivasy de este modo,lleven y desarrollen sus ideas de forma sintetizada y clara. | spa |
| dc.description.abstractenglish | Meetings, as common activities within the work environment, present a key opportunity for improvement through industrial design. Thus, a system was investigated and designed to facilitate the effective development of this activity. This system addresses the activity in the three required phases: before, during, and after the activity. Emphasizing the necessary improvements based on observations made at Positiva Compañía de Seguros, the system explores how Industrial Design, through the study of people, activities, actions, and interactions, mediated by a morphological and structural language close to the users, can propose a new way to conduct the activity. This approach aims to make people more proactive and enables them to develop and communicate their ideas in a synthesized and clear manner | |
| dc.description.hashtag | #DiseñoIndustrial | spa |
| dc.format.extent | 42 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.EDS | https://utadeoproxy.elogim.com/auth-meta/login.php?url=https://search.ebscohost.com/login.aspx?direct=true&AuthType=ip&db=cat09062a&AN=cbj.oai.edge.tadeo.folio.ebsco.com.fs00001093.c82ce42f.1949.4bee.9e97.008d41029b81&lang=es&site=eds-live&scope=site | |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/28200 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.relation.references | Eco, U. (1988). Signo(Segunda edición ed.). (F. S. Cantarel, Trad.) Barcelona: Editorial Labor | |
| dc.relation.references | Eco, U. (2000). Tratado de Semiótica General(Quinta edición ed.). (C. Manzano, Trad.) Barcelona: Lumen. | |
| dc.relation.references | SlideShare. (11 de Abril de 2010). Recuperado el 2 de Marzo de 2016, de Las reuniones de trabajo: http://www.slideshare.net/guest1140c8/las-reuniones-de-trabajo-3690941Definición.de. (s.f.). | |
| dc.relation.references | Definición.de. Recuperado el 3 de Marzo de 2016, de Concepto de estrategia: http://definicion.de/estrategia/ | |
| dc.relation.references | Vargas, T. W. (s.f.). Monografías.com. Recuperado el 4 de Marzo de 2016, de La estrategia militar: http://www.monografias.com/trabajos91/estrategia-militar/estrategia-militar.shtml | |
| dc.relation.references | Fingermann, G. Conducción de grupos y de masas.Buenos Aires: El ateneo. | |
| dc.relation.references | Fingermann, G. (1973). Relaciones humanas –fundamentos psicológicos.El ateneo. | |
| dc.relation.references | Muntané, M. (2014). El libro para conducir reuniones con éxito.Días de santos. | |
| dc.relation.references | Chiavenato, I. (2004). Comportamiento Organizacional (la dinámica del éxito en las organizaciones).México: Thomson Learning. | |
| dc.relation.references | González, A. R. (2016). Reuniones Eficaces. En E. Espectador, Profesión líder.Bogotá, Colombia: Primera Edición .Drucker, P. Decisión Efectiva. En P. | |
| dc.relation.references | Drucker, El ejecutivo eficaz. | |
| dc.relation.references | Dubrin, A. J. Relaciones humanas -Comportamiento humano en el trabajo. Pearson. | |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | spa |
| dc.rights.local | Acceso restringido | spa |
| dc.subject | Reuniones laborales -- Diseño industrial | |
| dc.subject | Diseño industrial -- Mejora de procesos | |
| dc.subject | ctividades laborales -- Análisis y diseño | |
| dc.subject | Positiva Compañía de Seguros -- Estudio de caso | |
| dc.subject | Interacciones laborales -- Diseño de sistemas | |
| dc.subject | Reuniones laborales | spa |
| dc.subject.lemb | Diseño industrial -- Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.subject.lemb | Diseño de producto -- Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.subject.lemb | Diseñadores industriales -- Tesis y disertaciones académicas | spa |
| dc.title | ReuniÓN | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_7a1f | spa |