Diseño de manuales de funciones y actualización del reglamento interno de trabajo según la nueva reforma laboral vigente en la empresa Grupo SIEM Ingeniería SAS

Abstract

El presente trabajo tiene como finalidad diseñar los manuales de funciones y actualizar el Reglamento Interno de Trabajo de la empresa GRUPO SIEM INGENIERIA SAS, con el fin de definir de manera clara las funciones, responsabilidades y competencias necesarias para cada cargo, además garantizar el cumplimiento de la normatividad laboral vigente. Esta propuesta surge ante la necesidad de la empresa de contar con documentos formales que orienten a la organización a definir de manera clara y precisa las funciones para cada cargo y las competencias con las que debe cumplir la persona a desempeñarlo y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral. Los manuales de funciones se plantean como una herramienta clave para identificar los perfiles de cargo, competencias y responsabilidades, mientras que la actualización del Reglamento Interno de Trabajo permitirá establecer normas claras de convivencia y regulación laboral. El resultado de este trabajo consiste en la elaboración de una propuesta estructurada de manuales de funciones para los cargos identificados, así como en la formulación de un Reglamento Interno de Trabajo actualizado que se ajuste a las disposiciones legales vigentes y a las necesidades de la empresa.