Oferta de trabajo masculina en el contexto latinoamericano: Un enfoque comparado

Abstract

Se estiman ecuaciones de oferta de trabajo masculinas para 9 capitales latinoamericanas haciendo uso de la encuesta de hogares de la Corporación Andina de Fomento, CAF, 2016, con el objeto de identificar patrones comunes en los determinantes de la oferta en Latinoamérica. En la literatura no existen otros estudios comparados, excepto uno cuyo máximo nivel de agregación es el Mercosur. Dentro de los resultados, se destaca el signo negativo de la elasticidad horas/salarios, que oscila entre -0.14 y -0.31, frente a un promedio de 0.10 en los países desarrollados. Hay evidencia débil sobre la influencia de los dependientes y no hay evidencia sobre la influencia del ingreso no laboral. Se puede argumentar que el salario, la edad y la educación son claros determinantes de la oferta. Analizando sub-muestras de habitantes de barrios de invasión de Buenos Aires y Bogotá, se encuentra que un individuo que vive en barrios de invasión participa en promedio 15% menos en relación a otro en condiciones de formalidad. Aunque el modelo de corrección de endogeneidad de salarios arroja resultados decepcionantes, el modelo de corrección de sesgo de selección funciona adecuadamente.