Características sociodemográficas y expectativas y preferencias laborales y de posgrado de estudiantes de medicina y enfermería en cuatro ciudades de Colombia en 2024.
| dc.contributor.advisor | Rodríguez Páez, Fredy Guillermo | |
| dc.creator | Lozano Otero, Ana María | |
| dc.date.accessioned | 2024-11-18T19:37:10Z | |
| dc.date.available | 2024-11-18T19:37:10Z | |
| dc.date.created | 2024-11-06 | |
| dc.description.abstract | Este estudio tuvo como objetivo analizar las características sociodemográficas y las expectativas y preferencias laborales y de posgrado de los estudiantes de últimos semestres de medicina y enfermería en cuatro ciudades de Colombia durante el año 2024. Se empleó un enfoque cuantitativo descriptivo de corte transversal, recolectando información de 195 estudiantes entre enero y abril de 2024, con una edad promedio de 24,01 ± 3,96 años, de los cuales el 66,8% fueron mujeres. Se calcularon medidas de tendencia central y se realizó un análisis de varianza para determinar la existencia de diferencias entre las medias de los grupos. Los resultados muestran que los estudiantes esperan encontrar empleo en el sector privado, principalmente en el área clínica hospitalaria, sin embargo, prefieren incentivos como la contratación estatal por concurso público y tasas de interés favorables para vivienda. Además, el interés por el área de estudio y el deseo de mejorar los ingresos en 7 años son las razones más importantes para realizar estudios de posgrado. En conclusión, las mayores expectativas laborales se identifican para el sector privado, percibiendo salarios promedio superiores a los de los profesionales en ejercicio, y una alta preferencia por el área clínica hospitalaria tanto para trabajar como para especializarse. | spa |
| dc.description.abstractenglish | This study aimed to analyze the sociodemographic characteristics and the job and postgraduate expectations and preferences of final-semester medical and nursing students in four cities in Colombia during 2024. A cross-sectional descriptive quantitative approach was used, collecting information from 195 students between January and April 2024, with an average age of 24.01 ± 3.96 years, 66.8% of whom were women. Central tendency measures were calculated, and an analysis of variance was performed to determine the existence of differences between group means. The results show that students expect to find employment in the private sector, mainly in the hospital clinical area; however, they prefer incentives such as state employment through public competition and favorable interest rates for housing. Additionally, interest in the field of study and the desire to improve income in 7 years are the most important reasons for pursuing postgraduate studies. In conclusion, the highest labor expectations are identified in the private sector, with perceived average salaries higher than those of practicing professionals, and a strong preference for the hospital clinical area both for work and specialization. | spa |
| dc.format.extent | 108 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.identifier.uri | https://hdl.handle.net/20.500.12010/35850 | |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.relation.references | Avendaño Pérez , V., & Flores Urbáez, M. (2016). Modelos teóricos de gestión del conocimiento: descriptores, conceptualizaciones y enfoques. Entreciencias: Diálogos en la Sociedad del Conocimiento, 201-227. | spa |
| dc.relation.references | Acea Lopez , L., Pastor Bravo, M., Rubinat Arnaldo, E., Bellon, F., Blanco Blanco, J., Briones Vozmediano, E., & Gea Sanchez, M. (Julio de 2022). Job expectations and intolerance to uncertainty of nursing students: Results from a multicentre, mixed-methods study in Spain. Nurse Education in Practice, 62(103337). doi:https://doi.org/10.1016/j.nepr.2022.103337 | spa |
| dc.relation.references | Arévalo Coneo, B., Baños Montes, A., Castilla Viloria, D. M., & García Teheran, Y. D. (2019). Posgrado disciplinares de interés en estudiantes de último año de programas de enfermería de Cartagena de Indias. Fase preliminar estudio de mercado. Cartegena, Colombia. Recuperado el 02 de Agosto de 2024, de http://repositorio.unisinucartagena.edu.co:8080/xmlui/handle/123456789/197 | spa |
| dc.relation.references | Arguello Mondragón, E., Acosta Rivas, S., Atencia Canencia, M., Nunez Rodriguez, E., Moya Moya, L., & Palencia Sánchez, F. (2023). Inequidad en la distribución del talento humano en salud: un análisis de los médicos especialistas y médicos generales por departamento en Colombia a partir del Registro Único Nacional del Talento Humano en Salud (ReTHUS). Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana. doi:https://doi.org/10.31235/osf.io/vtpze | spa |
| dc.relation.references | Arias Gómez, J., Villasís Keever, M., & Miranda Novales, M. (2016). El protocolo de investigación III: la población de estudio. Revista Alergia México, 201 -206. | spa |
| dc.relation.references | Cantillo Torres, N., Chahin, S., Buitrago, C., Moya Moya, L., Berrio, J., & Palencia Sánchez, F. (2023). Talento humano en salud diferente al médico en Colombia: Una caracterización por distribución. Bogotá: Pontificia Universidad Javeriana. | spa |
| dc.relation.references | Cortés, D., Jaramillo, I., Sepúlveda, C., Londoño, D., Medina Gaspar, D., & Darío Guarín, N. (2022). Investigaciones CODESS 2022. Alternativas de protección social y formalización laboral a las trabajadoras cualificadas del área del cuidado de la salud ante los impactos de la pandemia por Covid-19 en perspectiva de trabajo decente. Bogotá, Colombia: Universidad del Rosario, Alianza EFI. Recuperado el 01 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Belaid, L., Dagenais, C., Moha, M., & Ridde, V. (2017). Understanding the factors affecting the attraction and retention of health mixed-method study in Niger. Human Resources for Health, 15(60). doi:https://doi.org/10.1186/s12960-017-0227-y | spa |
| dc.relation.references | Blanco Moreno, A. (10 de Junio de 2024). Inter-regional graduate migration, subjective expectations, and human capital mobility. Regional Science Policy & Practice, 100110. doi:https://doi.org/10.1016/j.rspp.2024.100110 | spa |
| dc.relation.references | Borracci, R., Pittaluga, R., Manente, D., Giorgi, M., & Rubio, M. (2013). Expectativas de los estudiantes de medicina de la Universidad de Buenos Aires sobre su práctica profesional. Medicina, 69(6), 607-611. Recuperado el 02 de Agosto de 2024, de https://www.scielo.org.ar/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S0025-76802009000700003&lng=es&tlng=es. | spa |
| dc.relation.references | Borracci, R., Poveda Camargo, R., Pittaluga, R., Arribalzaga, E., & Ferraina, P. (2012). Preferencias de los estudiantes de medicina de la Universidad de Buenos Aires en la elección de la especialidad. Educación Médica, 15(3), 155-160. Recuperado el 12 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Chavez Alizo, N. (2007). En Introducción a la Investigación Educativa. Maracaibo: La Columna. | spa |
| dc.relation.references | Chiara, M. (2016). Territorio, políticas públicas y salud. Hacia la construcción de un enfoque multidimensional para la investigación. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 10-22. doi:http://dx.doi.org/10.11144/Javeriana. | spa |
| dc.relation.references | Corica, A. (9 y 10 de Diciembre de 2012). Entre lo posible y lo deseable: Expectativas sobre el futuro educativo y laboral de jóvenes de la escuela secundaria. VI Jornadas de Sociología de la UNLP, 20(36), 71 -95. La Plata, Argentina: En Memoria Académica. doi:http://dx.doi.org/10.4067/S0718-22362012000100004 | spa |
| dc.relation.references | Coronel Carvajal, C. (2023). Como elaborar el marco teórico. Revista Archivo Médico de Camagüey. | spa |
| dc.relation.references | Delavande, A., Gine , X., & McKenzie, D. (2011). Measuring Subjective Expectations in Developing Countries: A Critical Review and New Evidence. Journal of Development Economics, 94, 151-163. doi:https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2010.01.008 | spa |
| dc.relation.references | Departamento Administrativo Nacional de Estadística - DANE. (2018). https://www.dane.gov.co/. Recuperado el 02 de Agosto de 2024, de https://www.dane.gov.co/index.php/estadisticas-por-tema/demografia-y-poblacion/proyecciones-de-poblacion. | spa |
| dc.relation.references | Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas, C. P. (Septiembre de 2020). Mujeres y Hombres:Brechas de género en Colombia. Recuperado el 11 de 08 de 2024, de https://oig.cepal.org/sites/default/files/mujeres_y_hombres_brechas_de_genero.pdf | spa |
| dc.relation.references | Developm Organization for Economic Cooperation; The World Bank. (2020). Health at a Glance: Latin America and the Caribbean 2020. Paris: OECD Publishing. doi: https://doi.org/10.1787/6089164f-en. | spa |
| dc.relation.references | Escobar, D., & Covarrubias, E. (2019). Expectativas académicas y laborales en estudiantes de enfermería. Revista Ciencia y Cuidado, 59-71. doi:https://doi.org/10.22463/17949831.1608 | spa |
| dc.relation.references | (s.f.). EY Global Voices in Health Care Study 2023. | spa |
| dc.relation.references | Fernández Ortega, M., Ortiz Montalvo, A., Ponce Rosas, E. R., Fajardo Ortiza , G., & Mazón Ramírez, J. J. (2016). Caracterización de alumnos de la carrera de Medicina. Investigación en educación médica, 5(19), 148-154. doi:https://doi.org/10.1016/j.riem.2015.11.001 | spa |
| dc.relation.references | Florián León, I. D., De la Hoz Moncaleano, M. C., & Lara, M. A. (2022). Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo. Obtenido de Mujeres Trabajadoras en el sector de la Salud en Colombia: https://www.undp.org/sites/g/files/zskgke326/files/2022-11/Documento%20de%20Trabajo%20Mujeres%20trabajadoras%20en%20el%20sector%20de%20la%20salud%20en%20Colombia.pdf | spa |
| dc.relation.references | Franco Miranda , V., Quiroz González, E., & Castaño González , E. J. (2020). Engagement en profesionales colombianos de la salud ¿Existen diferencias según el tipo de contrato? Revista Virtual Universidad Católica del Norte(60), 159-177. Recuperado el 10 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | García , P., & Rodríguez, J. (2021). Impacto del contexto regional en el desarrollo profesional y la movilidad laboral: Perspectivas desde la teoría de Putnam. Journal of Regional Science and Urban Economics. | spa |
| dc.relation.references | García Suaza, A., Holguín, C. F., Ríos, J., Rodríguez Lesmes, P., & Romero Torres, B. (2023). Radiografía del mercado laboral para los profesionales de la salud. Bogotá : Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario. | spa |
| dc.relation.references | Gómez Acuñas, M., Pérez Vacas , A., & Sánchez Herrera , S. (2009). Percepción del Mercado Laboral de Jóvenes Estudiantes Universitarios:Una Aproximación Cualitativa. International Journal of Developmental and Educational Psychology, 4(1), 221-229. Recuperado el 10 de Julio de 2024, de http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=349832323025 | spa |
| dc.relation.references | Gomez, N. (2015). PhD Dissertation Graduate Program in Agricultural, Environmental and Development Economics. . Three essays on human capital and labor markets for college graduates in Colombia. Ohio: The Ohio State University. | spa |
| dc.relation.references | Guerrero Núñez, J. (2020). Densidad de recurso humano y desigualdad en gastos en salud en países de las Américas. Revista Panamericana de Salud Pública, 44. doi: https://doi.org/10.26633/RPSP.2020.133 | spa |
| dc.relation.references | Gutiérrez Cirlosa, C., Navejab, J., & Sánchez Mendiolac, M. (2017). Factores relacionados con la elección de una especialidad en medicina. Investigación en Educación médica, 6(23), 206-214. doi:https://www.elsevier.es/es-revista-investigacion-educacion-medica-343-articulo-factores-relacionados-con-eleccion-una-S2007505717302028 | spa |
| dc.relation.references | Hernández Mendoza, S. L., & Duana Avila, D. (05 de 12 de 2020). Técnicas e instrumentos de recolección de datos. Boletín Científico de las Ciencias Económico Administrativas del ICEA. San Agustín Tlaxiaca Hidalgo, Mexico: Publicación semestral, Vol.9, No. 17 (2020) 51-53. | spa |
| dc.relation.references | Huicho, L., Díez Canseco, F., Lema, C., Miranda, J., & Lescano, A. (2012). Incentivos para atraer y retener personal de salud de zonas rurales del Perú: un estudio cualitativo. Cadernos de Saúde Pública, 28(4), 729-739. doi:https://doi.org/10.1590/S0102-311X2012000400012 | spa |
| dc.relation.references | Laari, C., Sapak , J., Wumbei, D., & Salifu, I. (2024). Migration intentions among nursing students in a low-middle-income country. BMC Nursing, 492. doi:https://doi.org/10.1186/s12912-024-02180-9 | spa |
| dc.relation.references | Luna González, J. G. (2023). Atracción y permanencia de médicos en áreas rurales del Departamento del Tolima. Bogotá, Colombia: Universidad de la Sabana. Obtenido de http://hdl.handle.net/10818/55626 | spa |
| dc.relation.references | Marulanda Valencia, F. Á., Montoya Restrepo, I. A., & Vélez Restrepo, J. M. (2014). Teorías motivacionales en el estudio del emprendimiento. Pensamiento & Gestión, 206-238. | spa |
| dc.relation.references | McKenzie, D., Gibson, J., & Stillman, S. (05 de 2013). A land of milk and honey with streets paved with gold: Do emigrants have over-optimistic expectations about incomes abroad? Journal of Development Economics, 102, 116-127. doi:https://doi.org/10.1016/j.jdeveco.2012.01.001 | spa |
| dc.relation.references | Medina, F., & Galván, M. (Julio de 2007). Imputación de datos: teoría y práctica. Serie Estudios estadísticos y prospectivos, División de Estadística y Proyecciones Económicas. Santiago de Chile: Unidad de Estadísticas Sociales de la División de Estadística y Proyecciones CEPAL. Obtenido de Santiago de Chile, julio de 2007 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (18 de Julio de 2018). Política Nacional de Talento Humano en Salud. Bogotá, Colombia. Recuperado el 01 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (Diciembre de 2019). Anexo 5 Plan Nacional de Salud Rural. Bogotá, Colombia. | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (Octubre de 2022). Modelo de Salud Preventivo y Predictivo para una Colombia Potencia Mundial de la Vida. Documento preliminar con énfasis en el programa de Equipos Médicos Interdisciplinarios Territoriales -EMIT-. Bogotá, Colombia. Recuperado el 01 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (12 de Mayo de 2022). Resolución Número 0755 de 2022. Por la cual se adoptan la "Política Nacional de Talento Humano de Enfermería y el Plan Estratégico 2022-2031" para el fortalecimiento del talento humano en salud. Bogotá, Colombia. Recuperado el Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (13 de Febrero de 2023). Minsalud. Recuperado el 30 de Junio de 2024, de Proyecto de Ley “Por medio de la cual se transforma el Sistema de Salud y se dictan otras disposiciones”.: https://www.minsalud.gov.co/sites/rid/Lists/BibliotecaDigital/RIDE/DE/proyecto-ley-reforma-salud-msps.pdf | spa |
| dc.relation.references | Ministerio de Salud y Protección Social. (01 de 08 de 2024). SISPRO.GOV.CO. Recuperado el 01 de Julio de 2024, de Observatorio de Talento Humano en Salud (OTHS): https://www.sispro.gov.co/observatorios/ontalentohumano/Paginas/Observatorio-de-Talento-Humano-en-Salud.aspx | spa |
| dc.relation.references | Molina Marím, G., Oquendo Lozano, T., Rodríguez Garzón, S., Montoya Gómez, N., Vesga Gómez, C., Lagos Campos, N., . . . Arboleda Posada, G. (Mayo de 03 de 2016). Gestión del talento humano en salud pública. Un análisis en cinco ciudades colombianas, 2014. Revista Gerencia y Políticas de Salud, 15(30), 108-125. doi:doi:10.11144/Javeriana.rgyps15-30.gtsp | spa |
| dc.relation.references | Montero Mendoza, E., & Cruz Sánchez, M. (2014). Servicio social de medicina en el primer nivel de atención médica: de la elección a la práctica. Revista de la Educación Superior, 43(172), 79-99. Recuperado el 10 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Moreno, S., Vergara, C., Murcia, C., & Moreno , F. (2016). Caracterización del estudiante de medicina de la Pontificia Universidad Javeriana de Cali. Aspectos sociodemográficos. Universitas Médica, 57(4), 450-466. doi:https://doi.org/10.11144/Javeriana.umed57-4.cedm | spa |
| dc.relation.references | OCDE. (2016). The Survey of Adult Skills: Reader's Companion S. Second Edition, OECD Skills Studies,, econd Edition, OECD Skills Studies, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/9789264258075-en. Paris: OECD Publishing. Obtenido de econd Edition, OECD Skills Studies, OECD Publishing, Paris, https://doi.org/10.1787/9789264258075-en. | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud. (2006). Informe sobre la salud en el mundo 2006 - Colaboremos por la salud. 1211 Ginebra 27, Suiza. Obtenido de https://iris.who.int/handle/10665/43434 | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud. (6 de Mayo de 2021). Directrices de la OMS sobre el desarrollo, la captación, la contratación y la retención del personal de salud en las zonas rurales y remotas. Obtenido de https://iris.who.int/handle/10665/346648 | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud. (2023). Guía para el análisis del mercado laboral de la salud. | spa |
| dc.relation.references | Organización Mundial de la Salud, Organización Panamericana de la Salud. (2017). Estrategia de Recursos Humanos para el acceso universal a la salud y la cobertura universal de salud. 29.a Conferencia Sanitaria Panamericana; 69.a Sesión del Comité Regional de la OMS para las Américas. Washington, D.C. | spa |
| dc.relation.references | Ortiz Monsalve, L. C., Cubides Zambrano, J. H., & Restrepo Miranda, D. A. (Julio-Diciembre de 2013). Caracterización del talento humano en salud: Hacia el sistema de información del registro único nacional del talento humano en salud. Superintendencia Nacional de Salud -Políticas en Salud. Bogotá, Colombia. | spa |
| dc.relation.references | Pan American Health Organization, & Regional Office of the World Health Organization. (2019). Health Workers Perception and Migration in the Caribbean Region. | spa |
| dc.relation.references | Parada Lezcano, M., Parrao Achavar, F., Gurovich Herrera, J., & Palacios Saldiva, J. (2022). Percepciones acerca de la formación en atención primaria de estudiantes de medicina: un estudio cualitativo. Investigación en Educación Médica, 11(42), 30-41. doi:https://doi.org/10.22201/fm.20075057e.2022.42.21400 | spa |
| dc.relation.references | Pérez Zapata, D., Peralta Montecinos, J., & Fernández Dávila, P. (2014). Influencia de variables organizacionales en la calidad de vida laboral de funcionarios del sector público de salud en el extremo norte de Chile. Universitas Psychologica, 13(2), 541-551. doi:https://doi.org/10.11144/Javeriana.UPSY13-2.ivoc | spa |
| dc.relation.references | Poudel , C., Ramjan, L., Everett, B., & Salamonson, Y. (2018). Exploring migration intention of nursing students in Nepal: A mixed-methods study. Nurse Education in Practice, 29, 95-102. doi:https://doi.org/10.1016/j.nepr.2017.11.012 | spa |
| dc.relation.references | Quintero Montaño, W. J. (2020). La formación en la teoría del capital humano: una crítica sobre el problema de agregación. Revista Análisis Económico, XXXV(88), 239-265. | spa |
| dc.relation.references | Ramírez, M. (2008). Expectativas profesionales de internos de medicina y su inclinación por la atención primaria de salud. Anales de la Facultad de Medicina, 69(3), 176-181. Recuperado el 01 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Robledo Martín, J. (2004). Población de estudio y muestreo en la investigación epidemiológica. Nure Investigación. | spa |
| dc.relation.references | Rodriguez Lopez, L., & Roa Gómez, Z. (04 de 2021). Déficit de médicos en Colombia en área rural : exploración de incentivos para aumentar la participación de médicos en el servicio social obligatorio-sso en zonas vulnerables de Colombia. Bogotá, Colombia. doi:https://doi.org/10.11144/Javeriana.10554.54874 | spa |
| dc.relation.references | Rodríguez Marín, J. (2010). Calidad de vida laboral en profesionales de la salud. Revista de Calidad Asistencial, 25(6), 318–320. doi:https://www.elsevier.es/es-revista-revista-calidad-asistencial-256-articulo-calidad-vida-laboral-profesionales-salud-S1134282X10001168 | spa |
| dc.relation.references | Rosales Martínez, Y., Nigenda , G., Galárraga, O., & Ruiz Larios, J. (2010). Expectativas de migración internacional en estudiantes de enfermería en México, Distrito Federal. Salud Pública de México, 52(3), 244-253. Recuperado el 02 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Sánchez Flores, F. (2019). Fundamentos epistémicos de la investigación cualitativa y cuantitativa: Consensos y disensos. Revista Digital de Investigación en Docencia Universitaria, 104. | spa |
| dc.relation.references | Torres Serna, C., Ramírez Quiroga, M. P., Ospina Cruz, J., & Díaz Giraldo, V. (2017). Expectativas para el ejercicio profesional de la medicina en estudiantes que inician su carrera universitaria. Investigación en educación médica, 6(23), 190-197. doi:https://doi.org/10.1016/j.riem.2016.11.004 | spa |
| dc.relation.references | Vargas Rojas , S. A. (31 de Octubre de 2023). Migración de enfermeros colombianos a Alemania, un fenómeno que va en aumento. Periódico UNAL, págs. https://periodico.unal.edu.co/articulos/migracion-de-enfermeros-colombianos-a-alemania-un-fenomeno-que-va-en-aumento. Recuperado el 15 de Agosto de 2024 | spa |
| dc.relation.references | Vroom, V. (1964). Work and motivation. Wiley. | spa |
| dc.relation.references | World Health Organization. (2022). WHO Global Code of Practice on the International Recruitment of Health Personnel: fourth round of national reporting. Seventy Fifth World Health Assembly . | spa |
| dc.subject | Fuerza laboral en salud | |
| dc.subject | Educación de posgrado. | |
| dc.subject | Condiciones de trabajo | spa |
| dc.subject.keyword | Health workforce | |
| dc.subject.keyword | Medicina - Educación superior | |
| dc.subject.keyword | Enfermería - Sociodemografía | |
| dc.subject.keyword | Education graduate. | |
| dc.subject.keyword | Mercado laboral - Profesionales de la salud | |
| dc.subject.keyword | Working conditions | spa |
| dc.title | Características sociodemográficas y expectativas y preferencias laborales y de posgrado de estudiantes de medicina y enfermería en cuatro ciudades de Colombia en 2024. | spa |
| dc.type.coar | http://purl.org/coar/resource_type/c_bdcc | spa |
Archivos
Bloque original
1 - 1 de 1
Cargando...
- Nombre:
- Tesis.AnaMariaLozanoOtero.MaestríaenGestiónyPolíticasSalud.2024.pdf
- Tamaño:
- 3.5 MB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Documento reservado
Bloque de licencias
1 - 2 de 2
Cargando...
- Nombre:
- license.txt
- Tamaño:
- 2.87 KB
- Formato:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Descripción:
Cargando...
- Nombre:
- FOR-EFE-GDB-008_AUTORIZACION_DE_PUBLICACION_DE_TESIS_O_TRABAJO_DE_GRADO_CONFIDENCIALIDAD.pdf
- Tamaño:
- 1006.07 KB
- Formato:
- Adobe Portable Document Format
- Descripción:
- Carta de autorización