Expectativas subjetivas de migración rural de estudiantes de enfermería y medicina en el departamento del Huila, Colombia 2024

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dc.contributor.advisorValero Pacheco, Ivonne Constanza
dc.creatorSánchez Bautista, Heydi Alejandra
dc.date.accessioned2024-12-10T13:35:20Z
dc.date.available2024-12-10T13:35:20Z
dc.date.created2024-12-03
dc.description.abstractEl documento titulado "Expectativas subjetivas de migración rural de estudiantes de enfermería y medicina en el departamento del Huila, Colombia" presenta una investigación que analiza las motivaciones y percepciones de los estudiantes de últimos semestres de enfermería y medicina de una Universidad del Departamento del Huila, Colombia, en relación con su disposición a migrar y trabajar en áreas rurales. La recolección de datos se llevó a cabo entre enero y abril de 2024: el enfoque del estudio es cuantitativo descriptivo de corte transversal. Se identifican factores socioeconómicos, familiares y laborales que influyen en la decisión de migrar, así como la relación entre estas percepciones y la retención de talento humano en salud en zonas rurales. Los resultados sugieren que la remuneración y los incentivos económicos son determinantes clave para atraer a profesionales a estas zonas, y se sugiere proponer estrategias que acerquen al talento humano en salud a los escenarios rurales, durante su formación profesional, así como el planteamiento de políticas públicas que favorezcan las condiciones laborales y de vida en el ámbito rural, con el fin de fomentar la distribución equitativa de personal de salud y también beneficiar a la población en la prestación de servicios de salud.spa
dc.description.abstractenglishThe document titled "Subjective Expectations of Rural Migration Among Nursing and Medicine Students in the Huila Department, Colombia" presents research that analyzes the motivations and perceptions of senior nursing and medicine students from a university in the Huila Department, Colombia, regarding their willingness to migrate and work in rural areas. Data collection took place between January and April 2024. The study's approach is quantitative, descriptive, and cross-sectional. Socioeconomic, family, and work-related factors influencing the decision to migrate are identified, as well as the relationship between these perceptions and the retention of healthcare talent in rural areas. The results suggest that remuneration and economic incentives are key determinants in attracting professionals to these areas. The study recommends proposing strategies to bring healthcare professionals closer to rural settings during their professional training, as well as the development of public policies that improve working and living conditions in rural areas, with the aim of promoting the equitable distribution of healthcare staff and benefiting the population through better healthcare services.spa
dc.format.extent56 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/36052
dc.language.isospaspa
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dc.subjectMigración rural
dc.subjectProfesionales de la salud
dc.subjectExpectativas subjetivas
dc.subjectMigración laboralspa
dc.subject.keywordRural migration
dc.subject.keywordHealth professionals
dc.subject.keywordSubjective expectations
dc.subject.keywordLabor migrationspa
dc.subject.lembMigración laboral - Estudiantes de medicina y enfermería
dc.subject.lembTalento humano en salud - Retención
dc.subject.lembProfesionales de la salud - Condiciones laborales
dc.titleExpectativas subjetivas de migración rural de estudiantes de enfermería y medicina en el departamento del Huila, Colombia 2024spa
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_bdccspa

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