Corporación Casa Ancestral Pride

dc.contributor.advisorÁvila Pérez, Ana Carolina
dc.creatorPeña Bello, Yineth
dc.date.created2025
dc.description.abstractLa Corporación Casa Ancestral Pride nace en el año 2021 en el mes del orgullo LGBTIQ+ como manifestación de orgullo por nuestros saberes ancestrales y se convierte en un emprendimiento de accesorios que causó gran impacto en el territorio, pero sin una visión cultural amplia, sin formalización legal y sin las herramientas necesarias para convertirse en una potencia cultural y ancestral para el territorio. Su origen, sin embargo, se remonta a un proceso vivido inicialmente en el departamento del Cauca, donde, a partir de diversas experiencias comunitarias y espirituales, comenzó a gestarse como un emprendimiento inspirado en la ancestralidad, los rituales tradicionales y la conexión profunda con la memoria colectiva. Fue allí donde, entre prácticas culturales, aprendizajes espirituales y diálogos interculturales, tomó forma la idea de reivindicar la diversidad sexual desde un fundamento ancestral. Al regresar al departamento del Chocó, este proceso se fortaleció y adquirió una nueva dimensión, consolidándose como un proyecto cultural, identitario y organizativo que integra lo espiritual, lo comunitario y lo creativo, proyectando su misión hacia el desarrollo integral de las comunidades afrodescendientes e indígenas del territorio. A lo largo de los años se fue consolidando y dándose a conocer en el Pacífico colombiano; y, a raíz del proceso formativo e investigativo de la Maestría en Gestión y Producción Cultural y Audiovisual de la Universidad Jorge Tadeo Lozano, se ha configurado como una apuesta transformadora para el desarrollo integral de las comunidades étnicas y culturales de Quibdó. Esto, en respuesta a la urgente necesidad de potenciar los procesos organizativos, económicos y culturales de comunidades que han sido, históricamente, víctimas de la exclusión social, la opresión, la falta de oportunidades y la desvalorización de sus conocimientos ancestrales a través de sus tres líneas de trabajo: 1. Fortalecimiento de emprendimientos 2. Derechos étnicos y culturales 3. Formación y fortalecimiento organizacional Desde aquí, brindamos las herramientas necesarias para que nuestra diversidad cultural se exprese a través de las costumbres, tradiciones y modos de vida de sus distintas comunidades étnicas. El departamento del Chocó siempre se ha destacado por su singular mezcla de culturas afrodescendientes e indígenas. No obstante, estas comunidades se enfrentan a desafíos significativos que restringen su desarrollo integral y obstaculizan el pleno reconocimiento de sus derechos, principalmente debido a la falta de acceso a oportunidades educativas, económicas y sociales, lo cual ha perpetuado un ciclo de desigualdad que demanda atención inmediata. Con un enfoque integral que articula el saber académico y el saber tradicional, la propuesta plantea fomentar el emprendimiento con enfoque cultural, la protección de los derechos étnicos en clave de asesoría jurídica y el fortalecimiento de la identidad comunitaria mediante el arte, la gestión cultural y la participación territorial. El propósito principal de esta iniciativa es que cada comunidad étnica pueda prosperar y fortalecer sus emprendimientos, protegiendo sus derechos culturales y étnicos, y promoviendo su expresión artística. Por eso se han venido realizando capacitaciones y asesorías para la creación y sostenibilidad de emprendimientos ancestrales; elaboración de botellas curadas; orientación legal y cultural para asegurar el respeto y la protección de derechos, fomentando la identidad y la autonomía; y desarrollo de iniciativas que fortalezcan las capacidades organizativas y artísticas, impulsando la participación comunitaria de todos nuestros niños, niñas, jóvenes, adolescentes y población LGBTIQ+ en la vida social y cultural de nuestro territorio. Creemos firmemente que, al empoderar a las personas desde sus raíces culturales, se puede construir un futuro más inclusivo para todos los habitantes, artistas y cultores del Chocó, especialmente del municipio de Quibdó. Y, sobre todo, aspiramos a que en el 2030 seamos una potencia cultural y ancestral a nivel nacional.
dc.description.abstractenglishThe Casa Ancestral Pride Corporation was founded in 2021 during LGBTIQ+ Pride Month as a manifestation of pride in our ancestral knowledge. It began as an accessories business that made a significant impact in the region, but lacked a broad cultural vision, legal formalization, and the necessary tools to become a cultural and ancestral force for the area. Its origins, however, trace back to a process initially undertaken in the department of Cauca, where, through diverse community and spiritual experiences, it began to take shape as an enterprise inspired by ancestral traditions, rituals, and a deep connection to collective memory. It was there, amidst cultural practices, spiritual learning, and intercultural dialogue, that the idea of ​​reclaiming sexual diversity from an ancestral foundation took form. Upon returning to the department of Chocó, this process strengthened and acquired a new dimension, consolidating itself as a cultural, identity-based, and organizational project that integrates the spiritual, the community, and the creative, projecting its mission toward the holistic development of the Afro-descendant and Indigenous communities of the region. Over the years, it has consolidated its position and gained recognition in the Colombian Pacific region. As a result of the training and research process of the Master's Program in Cultural and Audiovisual Management and Production at Jorge Tadeo Lozano University, it has become a transformative initiative for the comprehensive development of the ethnic and cultural communities of Quibdó. This is in response to the urgent need to strengthen the organizational, economic, and cultural processes of communities that have historically been victims of social exclusion, oppression, lack of opportunities, and the devaluation of their ancestral knowledge. This is achieved through its three lines of work: 1. Strengthening Entrepreneurship 2. Ethnic and Cultural Rights 3. Organizational Training and Strengthening From here, we provide the necessary tools for our cultural diversity to be expressed through the customs, traditions, and ways of life of its various ethnic communities. The department of Chocó has always been known for its unique blend of Afro-Colombian and Indigenous cultures. However, these communities face significant challenges that restrict their holistic development and hinder the full recognition of their rights, primarily due to a lack of access to educational, economic, and social opportunities. This has perpetuated a cycle of inequality that demands immediate attention. With a comprehensive approach that integrates academic and traditional knowledge, the proposal aims to foster culturally focused entrepreneurship, protect ethnic rights through legal counsel, and strengthen community identity through art, cultural management, and territorial participation. The main purpose of this initiative is for each ethnic community to thrive and strengthen its businesses, protecting its cultural and ethnic rights and promoting its artistic expression. Therefore, training and advisory services have been provided for the creation and sustainability of ancestral businesses; the production of traditionally infused bottles; and legal and cultural guidance to ensure respect for and protection of rights, fostering identity and autonomy. and the development of initiatives that strengthen organizational and artistic capacities, promoting community participation for all our children, youth, adolescents, and the LGBTIQ+ population in the social and cultural life of our territory. We firmly believe that by empowering people through their cultural roots, we can build a more inclusive future for all the inhabitants, artists, and cultural practitioners of Chocó, especially in the municipality of Quibdó. And above all, we aspire to be a leading cultural and ancestral powerhouse at the national level by 2030.
dc.format.extent65 páginas
dc.format.mimetypeapplication/pdf
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/38713
dc.language.isoes
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dc.subjectDiversidad cultural
dc.subjectComunidades étnicas
dc.subjectEmpoderamiento
dc.subjectDerechos culturales y étnicos
dc.subject.keywordCultural diversity
dc.subject.keywordEthnic communities
dc.subject.keywordEmpowerment
dc.subject.keywordCultural and ethnic rights
dc.subject.lembGestión cultural - Comunidades étnicas - Quibdó (Chocó, Colombia).
dc.subject.lembEmprendimiento cultural - Afrocolombianos - Indígenas - Chocó (Colombia).
dc.subject.lembDerechos culturales - Diversidad sexual - Colombia.
dc.titleCorporación Casa Ancestral Pride
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_46ec

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