Superintendencia de sociedades : Sistema de gestión integrado

dc.creatorSuperintendencia de sociedades
dc.date.accessioned2025-11-11T16:56:57Z
dc.date.created2024
dc.description.abstractEl cambio organizacional es un concepto que ha evolucionado con el tiempo y que afecta a entidades de sectores público y privado; este concepto ha pasado de basarse en elementos normativos a centrarse en aspectos asociados a las personas (Romero, Matamoros, & Campo, 2013); gestionarlo de manera acertada, contribuye a que en las organizaciones se mitiguen impactos negativos cada vez que ocurran situaciones que conlleven cambios en las mismas.
dc.description.abstractenglishOrganizational change is a concept that has evolved over time and affects entities in both the public and private sectors. This concept has shifted from being based on normative elements to focusing on aspects related to people (Romero, Matamoros, & Campo, 2013). Managing it effectively helps organizations mitigate negative impacts whenever situations arise that lead to changes within them.
dc.format.extent19 páginas
dc.format.mimetypetext/html
dc.identifier.otherhttps://www.supersociedades.gov.co/documents/107391/3467952/GTH-PRO-009_GestionCambioOrganizacional.pdf/dcfb2b7c-494b-4f87-56b5-c33fedb34fdd?t=1711987413425&download=true
dc.identifier.urihttps://hdl.handle.net/20.500.12010/38389
dc.language.isoes
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)
dc.subjectCambio organizacional
dc.subjectSistema integrado
dc.subjectEntidades públicas
dc.subject.keywordOrganizational Change
dc.subject.keywordPublic Administration - Colombia - Change Management
dc.subject.keywordStrategic Planning - Public Sector
dc.subject.lembCambio organizacional
dc.subject.lembAdministración pública - Colombia - Gestión del cambio
dc.subject.lembPlaneación estratégica - Sector público
dc.titleSuperintendencia de sociedades : Sistema de gestión integrado
dc.type.coarhttp://purl.org/coar/resource_type/c_8042

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