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dc.creatorLópez Rozo, Erika Maritza
dc.creatorRiaño Casallas, Martha Isabel
dc.date.accessioned2020-04-27T16:22:36Z
dc.date.available2020-04-27T16:22:36Z
dc.date.created2015
dc.identifier.issn2011-7191spa
dc.identifier.otherhttps://revmovimientocientifico.ibero.edu.co/article/view/856spa
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/8995
dc.description.abstractIntroducción: Una de las situaciones relacionadas con la salud de los trabajadores que más preocupa a las organizaciones son las ausencias en el trabajo. Sin embargo, recientemente existe otro fenómeno, que está llamando la atención de los responsables de la salud laboral, conocido como presentismo, el cual implica que aunque un trabajador cumpla con su jornada de trabajo, puede no estar en su plena condición física o mental. Por tal razón, el objetivo es dar a conocer de manera general la problemática del presentismo, y como esta se relaciona con la seguridad y salud en el trabajo. Método: Se realizó una búsqueda de literatura en bases de datos como Scielo, PubMed y Redalyc. Resultados: En total se encontraron 49 estudios (29 empíricos y 20 teóricos) relacionados con el tema del presentismo. Resultado de la revisión se evidenció que el presentismo es un fenómeno que puede ser abordado desde el ámbito psicosocial, médico o económico, y aunque se han hecho trabajos demostrando la realidad de esta situación, son pocas las medidas preventivas propuestas, lo que dificulta una pronta intervención. Conclusiones: Es necesario ahondar sobre esta problemática para así evitar disminución en la productividad o afectación en la condición de salud de los trabajadores.spa
dc.format.extent11 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.subjectPresentismospa
dc.subjectAbsentismospa
dc.subjectSalud laboralspa
dc.subjectProductividadspa
dc.titlePresentismo y su relación con la seguridad y salud en el trabajo: una revisión de la literaturaspa
dc.title.alternativePresenteeism and its relationship with the safety and health at worken
dc.subject.lembSalud ocupacional -- Investigacionesspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.keywordPresenteeismspa
dc.subject.keywordAbsenteeismspa
dc.subject.keywordOccupational healthspa
dc.subject.keywordProductivityspa
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.33881/2011-7191.%25xspa
dc.description.abstractenglishBackground: One of the situations related to the health of workers are most concerned about absences organizations are at work. Recently, however, there is another phenomenon known as presenteeism, which is attracting the attention of those responsible for occupational health. This is because presenteeism involves a worker does his work day, but not at their full physical or mental condition. For this reason, this paper aims to present a general way the problem of presenteeism, and as this may be a consideration in the management of safety and health at work. Method: A literature review in data bases such as Scielo, PubMed and Redalyc. Results: we found 49 studies (29 empirical and 20 theoretical) related to the issue of presenteeism were found took place. It was found that presenteeism is a phenomenon that can be approached from the psychological, medical or economic, and although there have been studies showing the reality of this situation, few preventive measures proposed which makes it difficult early intervention. Conclusions: It is necessary to delve on this issue to avoid decreased productivity or involvement in the health condition of the workers.spa


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