Faldas por pantalones: las obreras y la brecha salarial en la industria colombiana en 1945: Faldas por pantalones: las obreras y la brecha salarial en la industria colombiana en 1945
Fecha
2017-08-15Autor
Santos Cárdenas, Daniela
Resumen
La industria en Colombia se desarrolló con una importante participación de las mujeres obreras. En 1945, las obreras en la industria colombiana ganaban, en promedio, el 60% del salario de sus compañeros hombres. Este artículo utiliza los datos del Censo Industrial de 1945 para analizar la distribución de la brecha salarial en la industria en Colombia y sus posibles de-terminantes. También desarrolla un modelo que cuantifica la proporción de la brecha salarial, que no se debe a diferencias en productividad entre mujeres y hombres para cada uno de los sectores de la industria colombiana de la época. Además, encuentra que ni las diferencias en nivel de instrucción ni las diferencias en productividad entre hombres y mujeres explican las amplias diferencias en salarios entre obreras y obreros.
Resumen en idioma extranjero
The female workforce was an important part of Colombian industrialization. In 1945, Colombian female factory workers earned 60% of their male colleague’s wages on average. This work uses data from the 1945 Colombian Industrial Census to analyze the gender wage gap distribution in the Colombian industry. It evaluates possible causes for the wage gap, and estimates the effect of female unionization on it. A model is developed that measures the share of the gender wage gap that is not due to differences in productivity between female and male workers for each industrial sector. The results indicate that neither differences in level of instruction nor differences in productivity account for the large wage-gap. Furthermore, results show that female unionization was not a channel by which women obtained more equitable working conditions.
Palabras clave
Industrialización; Colombia; Brecha salarial; Brecha de género; Historia económicaColecciones
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