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Diseño de un plan de prestaciones para los empleados de Discovery communications Colombia

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Trabajo de grado (1.602Mb)
Ficha descriptiva (141.6Kb)
Anexo - 1 (34.56Kb)
Anexo - 2 (30.72Kb)
Date
2019
Author
Polo Castillo, Rosa María
Advisor
Castañeda Riascos, Mónica
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
Discovery Communications Colombia Ltda. es una extensión de la empresa Discovery Networks, compañía mundial dedicada al sector de Medios y Entretenimiento de la televisión; desde su llegada a Colombia para atraer y retener a sus empleados de tiempo completo les ofrece un paquete de prestaciones y beneficios competitivo entre el mercado. Sin embargo, a los empleados con el paso del tiempo en la compañía, empiezan a pasar por alto y desconocerlos. Es por esta razón que se determinó cuáles son las recompensas que los empleados menos conocen, su nivel de satisfacción, las necesidades y expectativas que tienen y así se propuso un plan de prestaciones y beneficios que además es incluyente con los empleados de tiempo parcial. Esto se logró por medio de un análisis interno de inversión y uso de las recompensas ofrecidas actualmente por la compañía, usando los criterios de decisión bajo condiciones de incertidumbre.
Summary in foreign language
Discovery Communications Colombia Ltda. is an extension of the global company Discovery Network, dedicated to the Media and Entertainment sector of television. Since his arrival to Colombia to attract and retain his full-time employees offers them a competitive benefits package among the market. However, employees with the pass of time in the company begin to ignore and forget them. For this reason, it was determined which are the rewards that the employees least know, their level of satisfaction, needs and expectations that they have and thus a benefit plan was proposed that is also inclusive with the part-time employees. This was achieved through an internal investment analysis and use of the rewards currently offered by the company, using the Decision-Making under Uncertainty.
Palabras clave
Recursos humanos; Criterios de decisión
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/7975
Collections
  • Ingeniería Industrial [142]
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Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

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