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dc.contributor.advisorSalas, Vicente
dc.coverage.spatialBogotá D.C., Colombiaspa
dc.creatorGuacha, Diana
dc.date.accessioned2020-02-27T21:01:52Z
dc.date.available2020-02-27T21:01:52Z
dc.date.created2019
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/7714
dc.description.abstractLa empresa “Frenos y Resortes LA PLAYA” inicio el 04 de mayo de 2009, esta nace bajo el emprendimiento del Sr. José Guancha, en la ciudad de Pasto Nariño, para iniciar con esta empresa se identificó la necesidad de colocar un negocio donde se comercialice repuestos para toda clase de vehículos, el objetivo de esta empresa es brindar la mejor calidad y seguridad para sus clientes. La empresa “Frenos y Resortes LA PLAYA” ha crecido significativamente ya que en el transcurso de estos 9 años cuenta con 3 sucursales una en el mismo sector y otra como taller, también se ha dedicado a la comercialización de autopartes y lubricantes esto se ha logrado gracias a la colaboración y esfuerzo del personal que labora en la empresa, buscando satisfacer a los clientes con las mejores marcas y con los mejores servicios ofrecidos.spa
dc.format.extent50 páginasspa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectCompensaciónspa
dc.titleDiseño de un modelo de compensación y beneficios laborales para el talento humano de la empresa Frenos y Resortes "LA PLAYA"spa
dc.type.localTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano -- Colombiaspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Colombiaspa
dc.subject.lembCalidad de vida en el trabajospa
dc.subject.lembSatisfacción en el trabajospa
dc.rights.accessrightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.hasversioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.localAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordCompensationspa
dc.relation.referencesBautista Rivera, C. S., Cárdenas González, C. M., & Urrego Morales, D. J. (2014). Diagnóstico del sistema de compensación en una empresa del sector manufacturero en Colombia (Tesis de Maestría). Universidad EAFIT, Bogotá D.C., Colombia.spa
dc.relation.referencesCaldera De Fex, E., & Giraldo Valencia, L. M. (2013). Propuesta de un sistema de compensación que impacte directamente la satisfacción laboral de la empresa de Servicios Temporales S&A Servicios y Asesoría S.A. (Tesis de Especialización). Universidad de Medellín, Medellín, Colombia.spa
dc.relation.referencesCorral, F. (2006). Recursos Humanos: Compensación. EOI.spa
dc.relation.referencesLegrand Martínez, C. I., Vicuña Zambrano, J. M., & Sánchez Bujaico, H. L. (2017). Diagnóstico y plan de implementación de la gestión de compensaciones en la empresa Killa Sami S.A (Tesis de Maestría). Universidad del Pacífico, Lima, Perú.spa
dc.relation.referencesMarcos, S. (2011). Recompensa Total: el nuevo contrato. PeopleMatters, 40-51.spa
dc.relation.referencesMejía Arango, C., & Gil, J. G. (2017). Diagnóstico del modelo de gestión humana y sus prácticas en la empresa Kosta Azul y diseño de una propuesta de modelo de gestión humana que contribuya al desarrollo humano y organizacional (Tesis de Especialización). Universidad de Manizales, Manizales, Colombia.spa
dc.relation.referencesOcaranza Orengo, P. (2017). Propuesta de un plan piloto de compensaciones para una empresa constructora con administración familiar (Tesis de Maestría). Chile: Universidad de Chile.spa
dc.format.rda1 recurso en línea (archivo de texto)spa
dc.description.rdaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Readerspa
dc.description.degreenameEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.facultyFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.identifier.instnameinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.identifier.reponamereponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.type.driverinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisspa


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