Diagnóstico para el fortalecimiento de la gestión y desarrollo del talento humano en el laboratorio hormonal de Nariño en la Ciudad de San Juan de Pasto
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Abstract
Este documento presenta un informe en el que se esboza el desarrollo del trabajo aplicado en el Laboratorio Hormonal de Nariño, una descripción amplia que permite diagnosticar el estado actual del área de talento humano de la institución.
El talento humano es el principal activo de toda organización, por ello se caracterizó el proceso mediante el cual se gestiona y desarrolla el personal que integra el laboratorio determinando los factores internos y factores externos que contribuyen o afectan las condiciones de la empresa. La identificación de fortalezas, amenazas, oportunidades y debilidades facilitó la elaboración de estrategias que minimizan los riesgos y potencializan las condiciones positivas del laboratorio para contribuir al fortalecimiento de los procesos humanos que se desarrollan en Hormonal.
Summary in foreign language
This document presents a report outlining the development of the work applied in the Nariño Hormone Laboratory, a broad description that allows diagnosing the current state of the human talent area of the institution.
Human talent is the main asset of any organization, so the process was characterized by which the personnel that integrates the laboratory are managed and developed by determining the internal factors and external factors that contribute or affect the conditions of the company. The identification of strengths, threats, opportunities and weaknesses facilitated the development of strategies that minimize the risks and potentiate the positive conditions of the laboratory to contribute to the strengthening of the human processes that are developed in Hormonal.
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