| dc.contributor.advisor | Salas, Vicente | |
| dc.coverage.spatial | Bogotá D.C., Colombia | spa |
| dc.creator | Calderon, Diana | |
| dc.creator | Salas Gómez, Yary | |
| dc.date.accessioned | 2020-02-27T14:52:21Z | |
| dc.date.available | 2020-02-27T14:52:21Z | |
| dc.date.created | 2019 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/20.500.12010/7695 | |
| dc.description.abstract | El presente documento es un estudio realizado a Margarita Pinta Restaurante Pub, sobre la rotación de personal, específicamente hablando del personal de sala (meseros), los impactos que esto produce a la organización así como se ve reflejado en el cliente externo e interno.
Lo resultados obtenidos con la investigación servirán para realizar un diagnóstico sobre la rotación de personal, las causas principales, y las estrategias que la organización debe implementar a fin de lograr la retención de personal, ofreciendo las garantías mínimas de trabajo y consiguiendo en el tiempo la conformación de equipos de trabajo solidos que permitan contar con personal capacitado en competencias y habilidades propias de una vocación en servicio, el crecimiento y desarrollo en conjunto de la empresa y el personal que para ella trabaja. | spa |
| dc.format.extent | 26 páginas | spa |
| dc.format.mimetype | application/pdf | spa |
| dc.language.iso | spa | spa |
| dc.publisher | Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.subject | Rotacion | spa |
| dc.subject | Equipos de alto rendimiento | spa |
| dc.subject | Talento humano | spa |
| dc.title | Propuesta estratégica para rotación de personal en Margarita Pinta PUB | spa |
| dc.type.local | Trabajo de grado de especialización | spa |
| dc.subject.lemb | Desarrollo del talento humano -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Planificación de recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Colombia | spa |
| dc.subject.lemb | Administración de personal | spa |
| dc.subject.lemb | Conducta competitiva del personal | spa |
| dc.subject.lemb | Recursos humanos -- Trabajos de grado | spa |
| dc.rights.accessrights | info:eu-repo/semantics/openAccess | spa |
| dc.type.hasversion | info:eu-repo/semantics/acceptedVersion | spa |
| dc.rights.local | Abierto (Texto Completo) | spa |
| dc.subject.keyword | Personnel management | spa |
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52 - 134p. | spa |
| dc.format.rda | 1 recurso en línea (archivo
de texto) | spa |
| dc.description.rda | Requerimientos de
sistema: Adobe Acrobat
Reader | spa |
| dc.description.degreename | Especialista en Gerencia del Talento Humano | spa |
| dc.publisher.faculty | Facultad de Ciencias Económicas y Administrativas | spa |
| dc.identifier.instname | instname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.identifier.reponame | reponame:Repositorio Institucional de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | spa |
| dc.type.driver | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis | spa |
