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Estudio de carga laboral en sede administrativa, área de gestión y talento humano de Cooperativa de Productos Lácteos de Nariño. Ltda. “Colacteos”

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Citación

       
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Trabajo de grado -- Especialista en Gerencia del Talento Humano (503.7Kb)
Fin embargo: 
Trabajo de grado -- Especialista en Gerencia del Talento Humano (703.5Kb)
Fin embargo: 
Date
2018
Author
Montilla Riobamba, Ángela Pahola
Pantoja López, Flor Alba
Viveros Chamorro, Elenn Hatin
Hashtag(s)
#TalentoHumano
#CargaLaboral
#HumanResourcesDevelopment
#EspecializacionGerenciadelTalentoHumano
#GestiondePersonal
#ConvenioUNariño
#UTadeo
Metadata
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Documentos PDF
Abstract
La carga laboral definida según (Chavarría Cosar 1998 pag.1) “como el conjunto de requerimientos psicofísicos a los que se ve sometido el trabajador a lo largo de su jornada laboral” es decir las actividades que realiza el colaborador en aras del desarrollo de sus funciones, está en ocasiones subvalorada sin tener en cuenta la trascendencia de estandarizar los tiempos invertidos en las actividades para lograr un equilibrio en la distribución de cargas que faciliten el desempeño de las funciones en un área determinada. En vista de ello es importante establecer un método que permita medir el tiempo que se ocupa en realizar una función de manera que el tiempo improductivo sea posible separarlo del tiempo productivo. Es necesario para una empresa como es la Cooperativa De Productos Lácteos De Nariño Ltda. Que se encuentra catalogada como entre las más grandes en el departamento de Nariño y que cuenta con un promedio de 570 colaboradores, levantar un estudio con herramientas y métodos que permitan identificar las cargas laborales en el área de gestión y talento humano de la sede administrativa Pasto. La presente propuesta de investigación pretende estudiar la necesidad anteriormente expuesta en dicha área, donde se concentra toda la información y procesos de la planta nacional de trabajadores, ajustando las herramientas existentes ya estudiadas, que solucionen en gran parte la necesidad del área de esta empresa productora y comercializadora de productos lácteos.
Summary in foreign language
It is important to establish a method that allows measuring the time it takes to perform a function so that unproductive time can be separated from productive time. It is necessary for a company such as the Cooperativa De Productos Lácteos De Nariño Ltda. Which is listed as among the largest in the department of Nariño and has an average of 570 collaborators, to build a study with tools and methods to identify the workloads in the area of ​​management and human talent of the administrative headquarters Pasto. The present research proposal aims to study the need previously exposed in this area, where all the information and processes of the national workers' plant are concentrated, adjusting the existing tools already studied, which largely solve the need of the area of ​​this production company and marketer of dairy products.
Palabras clave
Cargas laborales; Colacteos; Ambiente laboral; Cultura organizacional; Bienestar laboral; Industria lechera
URI
http://hdl.handle.net/20.500.12010/5791
Collections
  • Especialización en Gerencia del Talento Humano [466]
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Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

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