Plan estratégico de retención del personal orientado a fortalecer la gestión del talento humano en la empresa “Transipiales S.A.” Pasto, 2018
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Date
2018Author
Alomía Ordierez, Erika Juliana
Castro Ortega, Yurani Edith
España Enríquez, Alexandra Jimena
Ruano Espinoza, Darwin Andrés
Advisor
Salas Salazar, Vicente Fernando
Hashtag(s)
#UTadeo#EspecializacionGerenciadelTalentoHumano
#ConvenioUNariño
#Talentohumano
#HumanResourcesDevelopment
Metadata
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Abstract
Se estudia el nivel y el tipo de rotación de la empresa Transipiales S.A, a través de un análisis estadístico teniendo en cuenta el registro de rotación de personal de la empresa en el año 2017; además, se estudia el nivel de satisfacción laboral de los colaboradores de la empresa realizando una encuesta a una muestra de 70 empleados tomados al azar, en las diferentes áreas, para así lograr obtener información clara y útil para la presente investigación. Con lo anterior se identificó las oportunidades de mejora para lograr un bienestar en los empleados y que pueda brindar beneficios muy significativos en la empresa. Como resultado de lo anterior se presenta esta propuesta de un “Plan Estrategias de Retención de Personal Orientado a Fortalecer la Gestión del Talento Humano en la Empresa Transipiales S.A”.
Summary in foreign language
Study the level and the type of rotation of personnel of the company Transipiales S.A, through a statistical analysis taking into account the record of rotation of personnel of the company in the year 2017; In addition, the level of job satisfaction of the employees of the company is studied by conducting a survey of a sample of 70 employees taken at random in the different areas, in order to obtain clear and useful information for the present investigation. With the above, opportunities for improvement were identified to achieve a well-being in employees that can provide significant benefits in the company. As a result of the above, a proposal is presented of a "Plan for Retention Strategies for Personnel Oriented to Strengthen the Management of Human Talent in the Company Transipiales S.A".
Palabras clave
Rotación de personal; Retención de personal; Satisfacción laboral; Plan estratégico; Plan de beneficios; salario emocionalCollections
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Respuesta Comentario Repositorio Expeditio
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