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dc.contributor.advisorSalas, Vicente
dc.coverage.spatialBogotá, Colombiaspa
dc.creatorOrtiz Ramos, Ana María
dc.creatorVillota Ramírez, Jaime Arturo
dc.date.accessioned2019-03-29T21:40:07Z
dc.date.available2019-03-29T21:40:07Z
dc.date.created2018
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/20.500.12010/5754
dc.descriptionSe resalta la importancia que representa el recurso humano en la empresa Seguridad del Sur Ltda., pues son ellos, quienes dan valor a la organización, por ser el único que tiene la capacidad de dar vida al resto de recursos disponibles, sin el talento humano no sería posible llevar a cabo el objeto social de cualquier empresa; de ahí que se considera de crucial importancia que en la empresa materia de este plan, se busquen estrategias efectivas direccionadas a mantener y propender un clima laboral ideal, con unas condiciones y beneficios que creen sentido de pertenencia hacia la organización, como también por la misma satisfacción que tiene el personal por la labor que realiza al interior de la empresa, además se minimicen los efectos causados por el ausentismo laboral que es abandonar o ausentarse del puesto de trabajo, en horas que correspondan a un día laborable, dentro de la jornada legal de trabajo y de los deberes suscritos al mismo. La empresa donde se desarrolló el estudio de investigación como se mencionó inicialmente es Seguridad del Sur Ltda., esta es una empresa que presta el servicio de vigilancia, escolta a personas, vehículos y mercancías, con la utilización de armas de fuego y sin armas y medios tecnológicos, es una empresa 100% Nariñense, generadora de empleo formal y comprometidos con su seguridad. Dentro de su estructura orgánica se encuentra el área operativa conformada por Jefe de Área, secretaria, supervisores y guardas, que para el presente estudio serán los actores principales del problema central "ausentismo laboral", enfocado directamente al talento humano (guardas de seguridad).spa
dc.description.abstractThe aim is to highlight the importance of human resources in the company Seguridad del Sur Ltda., Because they are the ones who give value to the organization, as it is the only one that has the capacity to give life to the rest of the available resources, without the human talent It would not be possible to carry it out. What is considered important importance in the company that is the subject of this plan is effective strategies to maintain and propose an ideal working environment, with conditions and benefits that have a sense of belonging to the organization, as well as the same Satisfaction that has the personnel for the work that is carried out inside the company, in addition the effects for the absenteeism in the work are minimized on the contrary in the work, in the hours corresponding to the labor day, within the legal working day and of the duties subscribed to it. The company in which the research study is located as mentioned in the security of the South of Ltda., This is a company that provides the service of surveillance, escorting people, vehicles and merchandise, with the use of firearms and without weapons and technological means, is a 100% Nariñense company, generator of formal employment and committed to their safety. Within its organizational structure is the operational area formed by the Area Manager, secretary, supervisors and guards, which is presented at the center of the situation, "ausentismo laboral", focused directly on human talent (security guards).spa
dc.format.extent44 páginas : gráficos en color + 1 anexo (35 páginas)spa
dc.format.mimetypeapplication/pdfspa
dc.language.isospaspa
dc.publisherUniversidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.sourcereponame:Expeditio Repositorio Institucional UJTLspa
dc.sourceinstname:Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozanospa
dc.subjectAusentismo laboralspa
dc.subjectGuarda de seguridadspa
dc.subjectPlan estratégicospa
dc.subjectÁrea operativaspa
dc.subjectEmpresas de seguridadspa
dc.titlePlan estratégico para reducir el ausentismo laboral en el área operativa de Seguridad del Sur Ltda., en la sede principal de Pastospa
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesiseng
dc.type.spaTrabajo de grado de especializaciónspa
dc.subject.lembPlanificación de recursos humanos –- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembRecursos humanos -- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembDesarrollo del talento humano –- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembGestión del personal -- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembSeguridad Del Sur Ltda. (Empresa de seguridad) -- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembPlanificación estratégica -- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.subject.lembAdministración de empresas -- Pasto (Nariño, Colombia)spa
dc.rights.accesRightsinfo:eu-repo/semantics/openAccessspa
dc.type.hasVersioninfo:eu-repo/semantics/acceptedVersionspa
dc.rights.accesoAbierto (Texto Completo)spa
dc.subject.keywordHuman resourcesspa
dc.subject.keywordPersonnel managementspa
dc.subject.keywordHuman resources developmentspa
dc.subject.keywordBusiness managementspa
dc.subject.keywordStrategic planningspa
dc.creator.degreeEspecialista en Gerencia del Talento Humanospa
dc.publisher.departmentFacultad de Ciencias Económicas y Administrativasspa
dc.source.bibliographicCitationBautista I y Valencia S. (2015). Causas De Ausentismo Laboral En Los Trabajadores Del Área Administrativa Del Hospital San Andrés - E.S.E - De Tumaco, Durante El Primer Semestre De 2015. http://bdigital.ces.edu.co:8080/repositorio/bitstream/10946/4202/2/Causas_Ausentismo_Laboral.pdfspa
dc.source.bibliographicCitationBernal T, C A.(2006) Metodología de la investigación para la administración económica humanidades y ciencias sociales, 2da edición. Pearson Education, México.spa
dc.source.bibliographicCitationCaracol Radio (2017). Empresarios se declaran preocupados por alto número de ausencias laborales. http://caracol.com.co/radio/2017/11/22/economia/1511386504_118247.htmlspa
dc.source.bibliographicCitationPuente, W. (2000) Portal de relaciones públicas: Técnicas de la investigación. Argentina, http://www.rrppnet.com.ar/tecnicasdeinvestigacion.htm (22,11,2010)spa
dc.hashtag#EspecializacionGerenciadelTalentoHumanospa
dc.hashtag#Gestiondepersonalspa
dc.hashtag#Talentohumanospa
dc.hashtag#HumanResourcesDevelopmenteng
dc.hashtag#ConvenioUNariñospa
dc.hashtag#UTadeospa
dc.title.rdaPlan estratégico para reducir el ausentismo laboral en el área operativa de Seguridad Del Sur Ltda., en la sede principal de Pasto / Ana María Ortiz Ramos y Jaime Arturo Villota Ramírez ; asesor Vicente Salasspa
dc.publisher.rdaBogotá : Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, 2018spa
dc.format.rda1 recurso en línea (archivo de texto)spa
dc.description.rdaRequerimientos de sistema: Adobe Acrobat Readerspa


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