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Bienestar laboral en la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H.
El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro ...
Plan de Bienestar Organizacional para la IPS Urmedica VIP LTDA.
Los Planes de Bienestar Organizacional ofrecen a las instituciones, la posibilidad de mantener motivados a los colaboradores desde las necesidades basicas hasta nuevas tendencias de estructuras organizacionales, con planes ...
Política pública para el mejoramiento de las condiciones del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño
Considerando las problemáticas identificadas y la complejidad del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño, es necesario generar una hoja de ruta que oriente la formulación de estrategias para el ...
La satisfacción laboral en una empresa del sector gastronómico
Medir la satisfacción laboral en los trabajadores de una empresa del sector gastronómico, revelo en la organización la forma en que los mismos se sienten con respecto a su trabajo y a la empresa, de tal forma que les sirvió ...
Diseño de un modelo de compensación y beneficios laborales para el talento humano de la empresa Frenos y Resortes "LA PLAYA"
La empresa “Frenos y Resortes LA PLAYA” inicio el 04 de mayo de 2009, esta nace bajo el emprendimiento del Sr. José Guancha, en la ciudad de Pasto Nariño, para iniciar con esta empresa se identificó la necesidad de colocar ...
Plan de mejora : proceso de gestión humana Shandong Kerui Petroleum Equipment Co. LTDA.
El presente trabajo tiene como finalidad, evidenciar las necesidades que tiene la empresa Shandong Kerui Petroleum, de analizar, crear y desarrollar un programa de capacitación para el personal que labora en el proyecto ...
Efectos del proceso de formación pos gradual a los colaboradores de Uniminuto sede principal
En el presente trabajo investigativo tiene como objetivo identificar y determinar la relación existente entre los diferentes efectos que produce la formación pos gradual en la calidad de vida, el plan carrera y el retorno ...
Clima laboral en la corporación ecología y desarrollo integral “ECODES”
El Clima laboral pretende un continuo mejoramiento del ambiente organizacional, busca lograr un óptimo desarrollo del recurso humano, aumentar la competitividad y productividad en las empresas; por ello, es indispensable ...
Impacto del programa de escolarización y pregrado para la gestión del conocimiento de AGROSAVIA y para los colaboradores graduados en su desarrollo laboral, profesional y personal
El presente estudio de caso se desarrolla en la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria – AGROSAVIA, con el propósito de evidenciar y mostrar a la alta dirección el impacto que ha tenido el programa de ...
Análisis de percepción programa de salud ocupacional Universidad Distrital Francisco José De Caldas
La Salud Ocupacional tiene como objetivo disminuir el factor riesgo dentro de una organización; generando estrategias y parámetros que contribuyan a la prevención de problemas de salud referente a lo físico, psicológico y ...