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Bienestar laboral en la Registraduría Especial de Santa Marta D.T.C.H.
El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro ...
Plan de Bienestar Organizacional para la IPS Urmedica VIP LTDA.
Los Planes de Bienestar Organizacional ofrecen a las instituciones, la posibilidad de mantener motivados a los colaboradores desde las necesidades basicas hasta nuevas tendencias de estructuras organizacionales, con planes ...
Employee value proposition en las organizaciones
Una de las tendencias actuales de la gestión del talento humano es la Propuesta de Valor al Empleado. (EVP, por sus siglas del inglés Employee Value Proposition). Esta es una estrategia que permite atraer y retener talentos; ...
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Gestión del conocimiento programa Especialización Talento Humano, Universidad Popular del Cesar
La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, ...
Política pública para el mejoramiento de las condiciones del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño
Considerando las problemáticas identificadas y la complejidad del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño, es necesario generar una hoja de ruta que oriente la formulación de estrategias para el ...
Modelo por competencias una nueva metodología de valoración de desempeño en el Banco de Occidente, zona Bogotá.
El modelo de competencias surge como una nueva modalidad de gestión, cuyo principal objetivo es asegurar que las personas asignadas a las distintas actividades sean las más idóneas para una función determinada. Es así como ...
Incidencia en el Clima Organizacional a partir del cambio del Presidente de la República de Colombia en una entidad pública como el Fondo Nacional de Garantías S.A. - FNG
Este estudio busca conocer la incidencia del proceso electoral del Presidente de la
República de Colombia en el clima organizacional de una entidad pública como el Fondo
Nacional de Garantías S.A. – FNG, teniendo en ...
Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.
Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en ...
Diseño de un plan estratégico en la empresa brostermania de la ciudad de Pasto para el año 2018
La planeación estratégica es un elemento importante para las empresas ya que permite fortalecer su crecimiento comercial en el mercado, abriendo mayores oportunidades y brindando una dirección correcta para el cumplimiento ...