El presente trabajo de investigación busca describir la manera como las diversas enfermedades laborales que un trabajador puede contraer durante su etapa laboral afectan su bienestar y calidad de vida, impactando dentro ...

Los Planes de Bienestar Organizacional ofrecen a las instituciones, la posibilidad de mantener motivados a los colaboradores desde las necesidades basicas hasta nuevas tendencias de estructuras organizacionales, con planes ...

Una de las tendencias actuales de la gestión del talento humano es la Propuesta de Valor al Empleado. (EVP, por sus siglas del inglés Employee Value Proposition). Esta es una estrategia que permite atraer y retener talentos; ...

El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la importancia de una empresa comprometida ...

La gestión del conocimiento constituye un aspecto significativo y relevante para las organizaciones y en general para la sociedad actual caracterizada por la influencia de elementos como la información, el conocimiento, ...

Considerando las problemáticas identificadas y la complejidad del sector cacaotero en el municipio de Tumaco, departamento de Nariño, es necesario generar una hoja de ruta que oriente la formulación de estrategias para el ...

El modelo de competencias surge como una nueva modalidad de gestión, cuyo principal objetivo es asegurar que las personas asignadas a las distintas actividades sean las más idóneas para una función determinada. Es así como ...

Este estudio busca conocer la incidencia del proceso electoral del Presidente de la República de Colombia en el clima organizacional de una entidad pública como el Fondo Nacional de Garantías S.A. – FNG, teniendo en ...

Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en ...

La planeación estratégica es un elemento importante para las empresas ya que permite fortalecer su crecimiento comercial en el mercado, abriendo mayores oportunidades y brindando una dirección correcta para el cumplimiento ...