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La retención laboral factor crítico para el logro de la plataforma estratégica de las organizaciones
La retención del talento humano es una de las principales estrategias que poseen las organizaciones para lograr conservar en su interior aquellas personas reconocidas por ser talentosas, dichos programas facilitan a las ...
La motivación y calidad de vida laboral en una empresa de servicios públicos domiciliarios del sector eléctrico : una oportunidad de mejoramiento de la productividad organizacional
La investigación objeto del presente estudio, se inició con el propósito de describir las características con las que se presenta la motivación en una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios del sector eléctrico de la ...
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Innovación y prácticas de gestión humana en la empresa ESKO LTDA.
El presente trabajo de investigación, fue desarrollado en una Empresa de Fabricación de cosméticos LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES COSMéTICAS, ESKO Ltda. Que se caracteriza por que sus productos se fabrican preferencialmente ...
Instrumento para Evaluar la Percepción del Sindicato en Bimbo de Colombia S.A.
Las asociaciones sindicales son un derecho fundamental establecido en el Artículo 39 de la Constitución Política de Colombia, las primeras asociaciones de trabajadores se conformaron a principio del siglo XX, influenciadas ...
Modelos de gestión por competencias en las organizaciones chilenas
Este ensayo es un análisis de los modelos de gestión por competencias de las organizaciones Chilenas como un ejemplo de gestión estratégica enfocada en la productividad y rentabilidad del personal, con el fin de encontrar ...
Relación entre el contrato psicológico y el desempeño laboral en una empresa de servicios de mensajería nacional en Barranquilla - Colombia
El presente proyecto de investigación desarrolla aspectos sociales, laborales, cognitivas,
comportamentales y emocionales que inciden en el desarrollo de las organizaciones y las
relaciones laborales que se dan dentro ...
Caracterización del aprendizaje organizacional en una empresa de servicios de Bogotá
El presente trabajo de consistió en un análisis cualitativo de los principales elementos que integran el aprendizaje, utilizando como instrumento una entrevista semi estructurada que permitió evidenciar también el nivel ...
¿Cómo la cultura organizacional influye en el desempeño de una entidad educativa? caso Interman
El presente trabajo de investigación sobre ¿como la cultura organizacional impacta el desempeño de una entidad educativa?, se oriento básicamente a determinar los niveles de satisfacción que tienen los empleados en el ...
Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar,
El presente estudio de caso, es el resultado del desarrollo de un proyecto de investigación, sobre el modelo de gestión humana implementado en la empresa Movistar. Basados en el análisis de la información obtenida en ...