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Comunicación y motivación como competencias laborales en el programa académico Tecnología en Producción Digital para Medios Impresos y Electrónicos de la Facultad de Diseño Gráfico de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Esta investigación tuvo como propósito realizar un estudio descriptivo sobre el proceso de gestión del programa académico Tecnología en Producción Digital para Medios Impresos y Electrónicos de la Facultad de Diseño Gráfico ...
Atraer, Retener y Sostener El Talento Humano En Las Organizaciones Chilenas y Colombianas
El presente trabajo está enfocado en detectar e identificar las principales formas de atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones. Mostrando cuales son las principales practicas adoptadas por el área ...
Competencias Laborales en la Secretaria Distrital de Integración Social Centro Proteger – Álvaro López Pardo
Las competencias laborales benefician el proceso de selección, contratación y el desempeño laboral en las organizaciones, contribuyen significativamente al logro de estrategias, objetivos y ofrece soporte a los procesos ...
Impacto del Programa de Incentivos del Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt
El presente trabajo de investigación se estableció para determinar el impacto de un plan de incentivos en el sector salud tomando como población e institución base, el Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt, institución ...
Plan de Bienestar Organizacional Pharmetique S.A.
Los planes de bienestar se plantean en las organizaciones como mecanismo de apoyo para el crecimiento y desarrollo de los colaboradores, cuando estos se encuentran motivados aplican sus conocimientos y desarrollan habilidades ...
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño del personal operativo de la empresa Tempo Express de Santa Marta.
El presente trabajo de estudio de caso tuvo como objetivo principal diseñar estrategia de motivación, que permitan incrementar el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tempo Express de la ciudad de Santa ...
Estrategia para fortalecer la motivación de los ejecutivos de libranzas en el cumplimiento de metas estudio de caso NEXA BPO
Actualmente se vive en las organizaciones el auge de la gestión del talento humano enfocándose en el bienestar de estos, de esta forma aseguran el impacto positivo que se origina en los colaboradores y por ende ayudan a ...
Planes de sucesión : Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses
La participación en el V Seminario Internacional llevado a cabo por la Universidad Jorge Tadeo Lozano del 20 al 28 de abril en la Universidad de Barry en Miami Florida y en la Universidad Rosen Shingle Creek en Orlando, ...