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Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda.
La investigación Análisis y Descripción de cargos para la Compañía Acceso Autorizado Ltda., consistió en el diseño de un formato estándar para describir los cargos, el cual surgió como respuesta a la inexistencia de esta ...
Competencias gerenciales, : análisis de un caso exitoso y de uno no exitoso en las medianas empresas del sector comercio en Soacha /
Uno de los problemas en la creación de las medianas empresas, es la carencia de competencias necesarias en los gerentes, como uno de los pilares que facilitan a las organizaciones su competitividad y permanencia en el ...
Análisis del modelo de gestión humana de una empresa del sector hidrocarburo
El capital humano en el contexto de las organizaciones, ha sido reconocido en las últimas décadas como su activo principal, dejando a un lado la percepción que tenían muchos empresarios al catalogar de gasto el área de ...
Caracterización del aprendizaje organizacional en una empresa de servicios de Bogotá
El presente trabajo de consistió en un análisis cualitativo de los principales elementos que integran el aprendizaje, utilizando como instrumento una entrevista semi estructurada que permitió evidenciar también el nivel ...
Implementación de una propuesta de bienestar en la empresa MCT LTDA.
El presente estudio de caso define una propuesta de bienestar para los colaboradores de la empresa MCT Ltda., partiendo de las necesidades y expectativas de los mismos, a fin de contribuir al clima laboral y al fortalecimiento ...
Talent Consulting S.A.S, : estudio de factibilidad /
Las empresas no deben centrarse únicamente en los resultados operativos de su negocio, no deben desconocer que existen unos procesos alternos a la misión de la organización que impactan de manera directa en los resultados ...
Estrés Laboral en Comercializadora Arturo Calle S.A.S.
El Estrés laboral afecta al trabajador, pero también amenaza las empresas y la productividad de estas, los colaboradores bajan su rendimiento laboral, su motivación se ve afectada, en ocasiones las relaciones personales y ...
La gestión del conocimiento como potenciador del talento humano
Esta es una investigación cualitativa que tiene por objetivo conocer las características de la gestión del conocimiento y cómo se evidencia su actual ejecución en algunas empresas de para lo cual se realizó una entrevista ...
Procesos y factores de éxito que llevaron a Maloka a ser una empresa culturalmente innovadora
El siguiente estudio de caso desarrolla un conjunto de planteamientos sobre la cultura, el desempeño organizacional y la innovación. El propósito es destacar la importancia crítica de la cultura organizacional como un ...