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AuthorAscencio Hernández, Lindsay Lorena (2)Gómez Puerto, Diana Marcela (2)Montenegro, Luis Gilberto (2)Pacheco Ruiz, Donna (2)Perdomo Rojas, Beatriz Lucia (2)Perdomo Solórzano, Francy Liliana (2)Rojas Osorio, Carolina (2)Aarón, María Teresa (1)Abril Triana, Harold Leandro (1)Acevedo Pinilla, Sandra Marcela (1)... View MoreSubject
Recursos humanos -- Colombia (254)
Desarrollo del talento humano -- Colombia (252)Planificación de recursos humanos -- Colombia (250)Recursos humanos -- Trabajos de grado (33)Administración de personal (24)Universidades -- Trabajos de postgrado (24)Talento humano (23)Motivación del empleado (21)Clima organizacional (19)Cultura organizacional (17)... View MoreHas File(s)Yes (254)
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Caso empresarial: Palmas Montecarmelo S.A. 

Bolaño Plaza, Jeiza Paola; Pérez Guerrero, Inés Nataly; Ramírez Nieves, María Yael
La compañía Palmas Montecarmelo S.A es una empresa familiar productora y comercializadora de fruto fresco de palma de aceite. Actualmente cuenta con una sede principal ubicada en la ciudad de Barranquilla y con la sede ...
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La Gestión del Desempeño y la Relación con la Calidad Educativa en la Institución Educativa en San Juan de Pasto 

Argoty Zambrano, Adriana Elizabeth
La presente investigación nos habla de la relación que existe entre la gestión del desempeño y la calidad educativa en un instituto que presta el servicio de bachillerato acelerado, para ver que tan eficiente es la ...
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Incidencia en el Clima Organizacional a partir del cambio del Presidente de la República de Colombia en una entidad pública como el Fondo Nacional de Garantías S.A. - FNG 

Rojas Castellanos, Angelly Bibiana
Este estudio busca conocer la incidencia del proceso electoral del Presidente de la República de Colombia en el clima organizacional de una entidad pública como el Fondo Nacional de Garantías S.A. – FNG, teniendo en ...
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Planes de sucesión : Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses 

Perdomo Solórzano, Francy Liliana; Montenegro, Luis Gilberto
La participación en el V Seminario Internacional llevado a cabo por la Universidad Jorge Tadeo Lozano del 20 al 28 de abril en la Universidad de Barry en Miami Florida y en la Universidad Rosen Shingle Creek en Orlando, ...
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Certificación en competencias: clave para la productividad. 

Alcalá Carvajal, Bladimir; Flórez Barbosa, Gina Paola
La formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas. Hoy ...
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Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda. 

Díaz Peña, Karen Paola; Agudelo Rubiano, Yulieth Paola; Pardo Sánchez, William Fernando
Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en ...
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Diagnóstico del clima organizacional en la Constructora Parque Central 

Claudia Lucy, Martínez P.; Ramírez B., Paula Catalina
Por medio del estudio se busca obtener una percepción individual y del entorno de la Constructora Parque Central utilizando una medición del clima laboral de la compañía. El clima laboral se viene constituyendo cada vez ...
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Diseño de modelo del proceso de selección de personal por competencias para la empresa Pipe Supply and Services S.A.S Bogotá 

Español Villabon, Carol Alexandra; Hoyos Martínez, Edith Karina
La gestión del talento humano y la selección por competencias hacen parte del direccionamiento estratégico de cualquier organización o empresa que busca de manera prospectiva ser competitiva, crecer e incursionar en un ...
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Caso empresarial: Concesionario Janna Motor`s Valledupar "Ford": (Estrategia implementadas en momentos de crisis) 

Baquero, Wendy Lorena; Difilippo Zamora, Nohora Patricia; Campo Teherán, Jaigle; Daza Castilla, Shirley M.
La concesionaria Janna Motors S. A. S se ha expandido desde sus inicios hasta la actualidad gracias a la calidad con que se han ofrecido sus servicios. Su crecimiento en ciudades como Valledupar, se ha dado gracias a la ...
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Diseño de un plan estratégico en la empresa brostermania de la ciudad de Pasto para el año 2018 

Velasco Valencia, Alicia Vanessa; Timaná De La Cruz, Lady Nataly
La planeación estratégica es un elemento importante para las empresas ya que permite fortalecer su crecimiento comercial en el mercado, abriendo mayores oportunidades y brindando una dirección correcta para el cumplimiento ...
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Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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