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Mostrando documentos 11-19 de 19
Empresas exitosa e innovadoras a partir de una política de bienestar
El presente documento es un estudio de caso basado en la Política de bienestar que tiene la empresa SaludCoop EPS de la Ciudad de a través de la identificación de los diferentes lineamientos que ofrece la empresa a cada ...
La clave del éxito para Crepes y Waffles S.A., : basada en la innovación de algunas prácticas aplicadas al recurso humano /
En la actualidad, las empresas toman un creciente interés en la innovación con especial énfasis en la gestión del recurso humano para lograr así sus objetivos organizacionales. De esta manera, tanto las estrategias gerenciales ...
Calidad de vida laboral en un grupo de trabajadores de la Empresa de Acueducto y Alcantarillado de Bogotá
Hoy en día resulta de gran importancia para las empresas conocer cuál es la percepción de calidad de vida laboral de sus trabajadores teniendo en cuenta el nivel de exigencia en la productividad de los procesos y tareas ...
Modelo de gestión humana factor de éxito en la productividad de la organización Telefónica Movistar,
El presente estudio de caso, es el resultado del desarrollo de un proyecto de investigación, sobre el modelo de gestión humana implementado en la empresa Movistar. Basados en el análisis de la información obtenida en ...
Prácticas motivacionales de Gestión Humana en una empresa éxitosa
La problemática generada por la responsabilidad social creada por el correcto manejo de los residuos peligrosos en las organizaciones actuales, y su incidencia en el contexto situacional en el ámbito del desarrollo de ...
Impacto de la estrategia de remuneración flexible (RF) en una empresa del sector agroindustrial
Todos tenemos que ver con los procesos recursos humanos ya sea porque se está vinculado a una empresa o institución desde la empresa o institución desde el individuo, esto conduce a enfrentar diversas situaciones relacionadas ...
Qué variables del clima organizacional tienen mayor impacto en los resultados de una compañia?
Los directivos de las organizaciones se encuentran a diario con los dilemas de cómo lograr que sus empleados se sientan motivados, participen responsablemente en sus labores y dirijan sus conocimientos en pro de conseguir ...
Comunicación y motivación como competencias laborales en el programa académico Tecnología en Producción Digital para Medios Impresos y Electrónicos de la Facultad de Diseño Gráfico de la Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano
Esta investigación tuvo como propósito realizar un estudio descriptivo sobre el proceso de gestión del programa académico Tecnología en Producción Digital para Medios Impresos y Electrónicos de la Facultad de Diseño Gráfico ...
Impacto del Programa de Incentivos del Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt
El presente trabajo de investigación se estableció para determinar el impacto de un plan de incentivos en el sector salud tomando como población e institución base, el Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt, institución ...