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¿Cómo la cultura organizacional influye en el desempeño de una entidad educativa? caso Interman
El presente trabajo de investigación sobre ¿como la cultura organizacional impacta el desempeño de una entidad educativa?, se oriento básicamente a determinar los niveles de satisfacción que tienen los empleados en el ...
Cornisa: modelo de salario emocional para Cardiocolombia S.A.S.
El salario emocional se define como la compensación no monetaria que las organizaciones brindan a sus empleados para estimular y motivar su desempeño, para que los colaboradores puedan utilizar y desarrollar su talento y ...
Psicología organizacional y felicidad en el trabajo
La psicología organizacional se centra en el comportamiento colectivo de las personas dentro de una organización, destaca la capacidad que tienen en cuanto a liderazgo, toma de decisiones, trabajo en equipo, ayuda mutua, ...
Análisis del plan de incentivos y comisiones para medir su incidencia en el desempeño laboral y participación dentro del ambiente laboral de la sala de ventas de Constructora Bolívar seccional turismo ubicada en el hotel Zuana Beach resort de la ciudad de Santa Marta
El presente proyecto tiene como finalidad realizar un diagnóstico para dar a conocer el estado real del clima laboral que se presenta en la Sala de Ventas de Constructora Bolívar seccional turismo, encargada de la promoción ...
Metodología Interman caso: cultura organizacional en SERVIENTREGA
Para la presente investigación, vamos a partir del siguiente interrogante: ¿QUÉ ASPECTOS DE LA CULTURA ORGANIZACIONAL CONSTITUYEN A UNA EMPRESA COMO INNOVADORA Y EXITOSA? Para ello, iniciaremos exponiendo los estudios que ...
Clima laboral y grupos generacionales en las organizaciones: un estudio documental.
Esta investigación documental, tiene como objetivo realizar un estudio del impacto de las diversas generaciones en el clima laboral. Los múltiples grupos generacionales que actualmente convergen en el contexto organizacional ...
Atraer, Retener y Sostener El Talento Humano En Las Organizaciones Chilenas y Colombianas
El presente trabajo está enfocado en detectar e identificar las principales formas de atraer, retener y sostener el talento humano en las organizaciones. Mostrando cuales son las principales practicas adoptadas por el área ...
Estrategia de motivación para mejorar el desempeño del personal operativo de la empresa Tempo Express de Santa Marta.
El presente trabajo de estudio de caso tuvo como objetivo principal diseñar estrategia de motivación, que permitan incrementar el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Tempo Express de la ciudad de Santa ...
Estrategia para fortalecer la motivación de los ejecutivos de libranzas en el cumplimiento de metas estudio de caso NEXA BPO
Actualmente se vive en las organizaciones el auge de la gestión del talento humano enfocándose en el bienestar de estos, de esta forma aseguran el impacto positivo que se origina en los colaboradores y por ende ayudan a ...
Planes de sucesión : Paralelo de casos de éxito de empresas colombianas y estadounidenses
La participación en el V Seminario Internacional llevado a cabo por la Universidad Jorge Tadeo Lozano del 20 al 28 de abril en la Universidad de Barry en Miami Florida y en la Universidad Rosen Shingle Creek en Orlando, ...