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AutorRojas Osorio, Carolina (3)Ascencio Hernández, Lindsay Lorena (2)Barriga Neira, Claudia Patricia (2)Barrios Figueredo, Cristian Camilo (2)Benavides Jiménez, William Alberto (2)Casallas Cruz, Julián Andrés (2)Cubillos Pacheco, Yulisan (2)Cárdenas Fernández, María Cristina (2)González Pérez, Nury Sofía (2)Guzmán, Lidis Viviana (2)... másMateriaDesarrollo del talento humano -- Colombia (280)Planificación de recursos humanos -- Colombia (279)Recursos humanos -- Colombia (277)Recursos humanos (103)Universidades (90)Motivación del empleado (58)Talento humano (58)Clima organizacional (53)Administración de personal (52)Cultura corporativa (38)... másTiene(n) archivo(s)Si (521)

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Medición del Clima organizacional en la Corporación Colombiana de Investigación Agropecuaria- CORPOICA 

Jiménez Del Castillo, Jenny Paola; Herrera Beltrán, Sol Colombia
La presente investigación tuvo como objetivo general el diseño, construcción y validación de un instrumento para medir clima organizacional de acuerdo con las necesidades de la Corporación Colombiana de Investigación ...
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Modelo de gestión del conocimiento en la corporación juego y niñez 

Ortiz Villanueva, Alejandro
La gestión de conocimiento en las organizaciones es una tendencia actual en las prácticas de desarrollo organizacional y en especial en la gerencia del talento humano. La gestión del conocimiento tiene como principal ...
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Manejo de residuos peligrosos, : la innovación y la gestión ambiental en la escuadrilla transporte terrestre de la Escuela de Suboficiales FAC / 

Malagón Ospina, Héctor Mauricio; Reinstag Jara, Juan Carlos
"La problemática generada por la responsabilidad social creada por el correcto manejo de los residuos peligrosos en las organizaciones actuales, y su incidencia en el contexto situacional en el ámbito del desarrollo de ...
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Interman Caso Colmédica 

Barbosa Cadena, Andrea; Ramírez Valero, Gina; Lozano Portela, Julián
El mundo contemporáneo ha traído consigo una gran exigencia en el desarrollo de procedimientos y estrategias empresariales que permitan la subsistencia de las organizaciones. De manera apresurada la competencia por el ...
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Análisis del nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto principal en el periodo Marzo – Diciembre de 2018 

Arteaga Narváez, Leidy Viviana; Salazar Benavides, Carlos Andrés
Considerando la importancia del Talento humano, al interior de la organizaciones, surge la necesidad de determinar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto Principal en el periodo ...
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Sadeven una empresa que hace la diferencia 

Ibague Mora, Nancy Rocio
SADEVEN S.A. es un Contratista General de Ingeniería y Construcción, con una subsidiaria que diseña y fabrica estructuras metálicas galvanizadas. Sus diferentes divisiones operativas le permiten atender con eficiencia un ...
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Por qué el Banco de la República central de efectivo es una empresa innovadora 

Rico García, James Enrique
Veamos un caso como lo es el Banco de la República, un Banco Central, con tecnología de avanzada , con personal altamente calificado, que le da cada año muy buenos beneficios al país, y cada vez está reduciendo su gasto ...
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La promoción y el desarrollo del talento humano, factor clave de éxito en la gestión de las organizaciones. 

Forero Rojas, Lina Maigret
En el presente documento encontraremos como la promoción y el desarrollo del talento humano es factor clave de éxito en la gestión de las organizaciones, como estas buscan motivar a sus colaboradores mediante la implementación ...
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Competencias gerenciales, : análisis de un caso exitoso y de uno no exitoso en las medianas empresas del sector comercio en Soacha / 

Correa Morales, Paola Inés; Díaz Díaz, Gilda Patricia
Uno de los problemas en la creación de las medianas empresas, es la carencia de competencias necesarias en los gerentes, como uno de los pilares que facilitan a las organizaciones su competitividad y permanencia en el ...
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Automatización del sistema de nómina en la empresa Técnicas y Gestiones S.A.S 

Melo Rodríguez, Angie Carolina; Diaz Lozano, Leydy Sthephani
El presente trabajo analiza la situación actual del sistema manual de nómina de la empresa Técnicas y Gestiones S.A.S, identificando sus problemáticas y estableciendo una oportunidad de mejora y crecimiento con la ...
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Carrera 4 # 22-61 Teléfono: (+57 1) 242 7030 - 018000111022 Fax: (+57 1) 561 2107 Bogotá D.C., Colombia

Fundación Universitaria de Bogotá Jorge Tadeo Lozano | Vigilada Mineducación

Institución de educación superior privada, de utilidad común, sin ánimo de lucro y su carácter académico es el de Universidad.

Reconocimiento personería jurídica: Resolución 2613 del 14 de agosto de 1959 Minjusticia.

Institución de Educación Superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional.

 

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