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Mostrando documentos 1-7 de 7
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Incidencia en el Clima Organizacional a partir del cambio del Presidente de la República de Colombia en una entidad pública como el Fondo Nacional de Garantías S.A. - FNG
Este estudio busca conocer la incidencia del proceso electoral del Presidente de la
República de Colombia en el clima organizacional de una entidad pública como el Fondo
Nacional de Garantías S.A. – FNG, teniendo en ...
Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.
Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en ...
Diseño de un plan estratégico en la empresa brostermania de la ciudad de Pasto para el año 2018
La planeación estratégica es un elemento importante para las empresas ya que permite fortalecer su crecimiento comercial en el mercado, abriendo mayores oportunidades y brindando una dirección correcta para el cumplimiento ...
Fortalecimiento del proceso de selección de microfinanciera del Caribe
Microfinanciera del Caribe, es una organización que se ha fijado como misión “Hacer parte del crecimiento socioeconómico sostenible de sus clientes, que hacen parte de la clase trabajadora informal, ubicados en zonas urbanas ...
Propuesta estratégica para rotación de personal en Margarita Pinta PUB
El presente documento es un estudio realizado a Margarita Pinta Restaurante Pub, sobre la rotación de personal, específicamente hablando del personal de sala (meseros), los impactos que esto produce a la organización así ...
Influencia del estrés laboral en el desempeño de los colaboradores de Costatel S.A.
En la actualidad, el estrés producido por las funciones dentro del puesto de trabajo se ha convertido en una de las principales causas que afectan la eficiencia y la eficacia de las funciones que ejercen los colaboradores ...