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La motivación y calidad de vida laboral en una empresa de servicios públicos domiciliarios del sector eléctrico : una oportunidad de mejoramiento de la productividad organizacional
La investigación objeto del presente estudio, se inició con el propósito de describir las características con las que se presenta la motivación en una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios del sector eléctrico de la ...
Competencias organizacionales y del área comercial en Automercol S.A.
El objetivo del presente trabajo es iidentificar las competencias organizacionales y del área comercial de Automercol S.A., como base para una futura implementación de un modelo de Gestión por competencias como proceso ...
El talento humano como generador de la innovación social : Asociación Centro de Desarrollo y Consultoría Psicosocial Taller de Vida
Este presente trabajo, tuvo como propósito identificar y analizar el aporte del recurso humano para generar innovación social que permite desarrollar las metodologías y estrategias para la intervención en los procesos de ...
Modelo de evaluación de desempeño para Porvenir S.A.
Muchas organizaciones han desarrollado y promovido la evaluación de desempeño como herramienta con objetivos claros y planteamiento de metodologías específicas para su implementación, sin embargo en el momento de su ...
Innovación y prácticas de gestión humana en la empresa ESKO LTDA.
El presente trabajo de investigación, fue desarrollado en una Empresa de Fabricación de cosméticos LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES COSMéTICAS, ESKO Ltda. Que se caracteriza por que sus productos se fabrican preferencialmente ...
Redes sociales como fuente de reclutamiento de personal en las organizaciones
La presente investigación tiene como finalidad profundizar si las redes sociales son efectivas como fuentes de reclutamiento de personal en empresas de servicios temporales. La búsqueda del personal necesario para una ...
Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda.
La investigación Análisis y Descripción de cargos para la Compañía Acceso Autorizado Ltda., consistió en el diseño de un formato estándar para describir los cargos, el cual surgió como respuesta a la inexistencia de esta ...
Análisis del modelo de gestión humana de una empresa del sector hidrocarburo
El capital humano en el contexto de las organizaciones, ha sido reconocido en las últimas décadas como su activo principal, dejando a un lado la percepción que tenían muchos empresarios al catalogar de gasto el área de ...
Caracterización del aprendizaje organizacional en una empresa de servicios de Bogotá
El presente trabajo de consistió en un análisis cualitativo de los principales elementos que integran el aprendizaje, utilizando como instrumento una entrevista semi estructurada que permitió evidenciar también el nivel ...