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Mostrando documentos 1-8 de 8
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Rotacion de personal, un factor a evaluar en Inmobiliaria e Inversiones Chico ltda.
Frecuentemente la problemática de rotación puede ser explicada desde la manera en que la compañía funciona día tras día, es decir desde la dirección debe existir y percibirse un interés por sus funcionarios y la manera en ...
Análisis y Descripción de cargos de la Compañía Acceso Autorizado Ltda.
La investigación Análisis y Descripción de cargos para la Compañía Acceso Autorizado Ltda., consistió en el diseño de un formato estándar para describir los cargos, el cual surgió como respuesta a la inexistencia de esta ...
Análisis del nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto principal en el periodo Marzo – Diciembre de 2018
Considerando la importancia del Talento humano, al interior de la organizaciones, surge la necesidad de determinar el nivel de satisfacción laboral en los colaboradores de Bancolombia sucursal Pasto Principal en el periodo ...
Fortalecimiento del proceso de selección de microfinanciera del Caribe
Microfinanciera del Caribe, es una organización que se ha fijado como misión “Hacer parte del crecimiento socioeconómico sostenible de sus clientes, que hacen parte de la clase trabajadora informal, ubicados en zonas urbanas ...
Propuesta estratégica para rotación de personal en Margarita Pinta PUB
El presente documento es un estudio realizado a Margarita Pinta Restaurante Pub, sobre la rotación de personal, específicamente hablando del personal de sala (meseros), los impactos que esto produce a la organización así ...
Diseño de perfiles por competencias específicas área administrativa Sanatorio de Agua de Dios E.S.E
El presente trabajo de grado se elaboró para el Sanatorio de Agua de Dios E.S.E con el propósito de generar un valor agregado en la gestión del talento humano por competencias en el sector público - salud , se diseñaron ...
Impacto del Programa de Incentivos del Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt
El presente trabajo de investigación se estableció para determinar el impacto de un plan de incentivos en el sector salud tomando como población e institución base, el Instituto de Ortopedia Infantil Roosevelt, institución ...