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Tecnoalimentica LTDA
Hoy en día las empresas deben enfrentarse a mundo que cambia ágilmente, que no da espera y vive en una lucha constante por la supervivencia que depende entonces de su habilidad para responder rápida y flexiblemente. A pesar ...
La retención laboral factor crítico para el logro de la plataforma estratégica de las organizaciones
La retención del talento humano es una de las principales estrategias que poseen las organizaciones para lograr conservar en su interior aquellas personas reconocidas por ser talentosas, dichos programas facilitan a las ...
La motivación y calidad de vida laboral en una empresa de servicios públicos domiciliarios del sector eléctrico : una oportunidad de mejoramiento de la productividad organizacional
La investigación objeto del presente estudio, se inició con el propósito de describir las características con las que se presenta la motivación en una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios del sector eléctrico de la ...
Competencias organizacionales y del área comercial en Automercol S.A.
El objetivo del presente trabajo es iidentificar las competencias organizacionales y del área comercial de Automercol S.A., como base para una futura implementación de un modelo de Gestión por competencias como proceso ...
El talento humano como generador de la innovación social : Asociación Centro de Desarrollo y Consultoría Psicosocial Taller de Vida
Este presente trabajo, tuvo como propósito identificar y analizar el aporte del recurso humano para generar innovación social que permite desarrollar las metodologías y estrategias para la intervención en los procesos de ...
Employee value proposition en las organizaciones
Una de las tendencias actuales de la gestión del talento humano es la Propuesta de Valor al Empleado. (EVP, por sus siglas del inglés Employee Value Proposition). Esta es una estrategia que permite atraer y retener talentos; ...
Modelo de evaluación de desempeño para Porvenir S.A.
Muchas organizaciones han desarrollado y promovido la evaluación de desempeño como herramienta con objetivos claros y planteamiento de metodologías específicas para su implementación, sin embargo en el momento de su ...
Bienestar Social Laboral CAJAMAG
El presente trabajo está enfocado en el fortalecimiento del bienestar social laboral de la
organización Caja de Compensación Familiar del Magdalena (CAJAMAG), donde se muestra la
importancia de una empresa comprometida ...
Innovación y prácticas de gestión humana en la empresa ESKO LTDA.
El presente trabajo de investigación, fue desarrollado en una Empresa de Fabricación de cosméticos LABORATORIOS DE ESPECIALIDADES COSMéTICAS, ESKO Ltda. Que se caracteriza por que sus productos se fabrican preferencialmente ...