Search
Now showing items 1-10 of 102
La innovación social y la competitividad del talento humano en Pintubler de Colombia S.A.
Para desarrollar un estudio de caso a profundidad se llevó a cabo la investigación de antecedentes, desde los teóricos que han formulado sus proposiciones sobre innovación social como Peter Drucker y Michael Young, abordando ...
Relaciones interpersonales y aspectos de retiro en una empresa del sector de Servicios de Bogotá
La rotación de personal es un fenómeno creciente en las empresas colombianas, especialmente en aquellas dedicadas a la prestación de servicio. Los aspectos asociados a esta deserción pueden afectar tanto la calidad del ...
Estudio del clima laboral en el Hospital Rafael Uribe Uribe
El presente estudio trata de realizar un análisis del clima laboral en el Hospital Rafael Uribe Uribe con el objetivo de elaborar una propuesta para su mejoramiento. Los objetivos específicos estuvieron direccionados a ...
La motivación y calidad de vida laboral en una empresa de servicios públicos domiciliarios del sector eléctrico : una oportunidad de mejoramiento de la productividad organizacional
La investigación objeto del presente estudio, se inició con el propósito de describir las características con las que se presenta la motivación en una Empresa de Servicios Públicos Domiciliarios del sector eléctrico de la ...
Competencias organizacionales y del área comercial en Automercol S.A.
El objetivo del presente trabajo es iidentificar las competencias organizacionales y del área comercial de Automercol S.A., como base para una futura implementación de un modelo de Gestión por competencias como proceso ...
El talento humano como generador de la innovación social : Asociación Centro de Desarrollo y Consultoría Psicosocial Taller de Vida
Este presente trabajo, tuvo como propósito identificar y analizar el aporte del recurso humano para generar innovación social que permite desarrollar las metodologías y estrategias para la intervención en los procesos de ...
La estrategia humana en la gestión documental en la Universidad Nacional de Colombia
El éxito de una empresa se fundamenta en el trabajo competente que realiza el recurso humano para poder posicionar la organización sobre otras, el presente estudio de caso se desarrolla en la División de Archivo y ...
éxito de la organización ATH a partir de la alineación de su planeación estratégica con el proceso de evaluación de desempeño
El presente proyecto de investigación busca encontrar respuesta al interrogante de investigación planteado, que hace referencia a cómo alineando el proceso de evaluación del desempeño con la planeación estratégica de la ...
Cultura e innovación en la organización Drift S.A.
El objetivo de estudio es analizar la cultura compartida por los miembros de la organización DRIFT S.A. y cómo esta facilita u obstaculiza el desarrollo procesos de innovación al interior de la misma. Por ser la cultura y ...