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    • Caso GS1 Colombia un recorrido de innovación por la red de valor 

      Britto, Francisco; Sepulveda, Wanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Nuestro negocio es la contratación de personal permanente y eventual para nuestros clientes. Gracias a ello, gozamos del privilegio de contribuir y alentar a la diversidad cultural de nuestra red mundial. Desde su fundación ...
    • Caso INTERMAN: “Centro de atención integral al ciudadano de la Contraloría General de la República 

      Buitrago Camargo, Marisol; Castro Meléndez, Ana Lucia; Gaona Avendaño, Emilsen Yaneth; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El Centro de Atención Integral al Ciudadano se creó mediante Resolución Orgánica No. 5705 del 30 de diciembre de 2005, teniendo en cuenta que en el Plan Estratégico de la Contraloría General “Trasparencia contra la ...
    • Caso Trabaje bien - Trabaje seguro “Nuevo modo de pensar” 

      García Bojacá, Claudia Yolanda; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El hombre promueve grandes cambios históricos que generan diferentes etapas en la historia de las organizaciones, haciendo que se cambien de forma trascendental y definitiva las costumbres, unas permanecen, otras se ...
    • Certificación en competencias: clave para la productividad. 

      Alcalá Carvajal, Bladimir; Flórez Barbosa, Gina Paola; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La formación basada en competencia laboral pone énfasis en la vinculación entre el sistema educativo y el productivo para lograr la relación entre la capacitación de la mano de obra y los requerimientos de las empresas. Hoy ...
    • Chile el verdadero retorno a la democracia. 

      Moreno Zapata, Dionny; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Hemos sido testigos del surgimiento y constante consolidación de uno de los movimientos sociales más importantes del continente, las manifestaciones de los estudiantes chilenos han puesto de manifiesto que las premisas y ...
    • Clima laboral y grupos generacionales en las organizaciones: un estudio documental. 

      Campos Cartín, Alfonso; Jaramillo Ramírez, Natalia; Pineda Orjuela, Ismenia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Esta investigación documental, tiene como objetivo realizar un estudio del impacto de las diversas generaciones en el clima laboral. Los múltiples grupos generacionales que actualmente convergen en el contexto organizacional ...
    • Codesco: Una dosis de talento 

      Ocampo Parra, Marybel; Arboleda García, Sandra Lucía; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      COODESCO es una organización que pertenece al sector de la economía solidaria, sub-sector cooperativo de trabajo asociado, generadora de puestos de trabajo remunerados, con beneficios adicionales para el asociado trabajador ...
    • Colegio Santa Ana : contribución organizacional modelo de gestión humana. 

      Fonthecha Salgado, Martha Juliana; Gonzalez Marulanda, Juan Camilo; Piret Pinto, Arlet Johana; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      El proceso de innovación nace de la necesidad de mejorar el desempeño y la competitividad de las organizaciones, estos aspectos están generalmente relacionados con el comportamiento del factor humano, en consecuencia la ...
    • Comertecsa: Una gerencia estratégica Innovadora. 

      Castro Rendon, Angela Andrea; Rodriguez Ruiz, Diana Milena; Rayran Artunduaga, Alberto; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Comertecsa es una Empresa con comprobada experiencia nacional é internacional (Presencia en 15 países de América Latina), know how, idoneidad y calidad en la implantación exitosa de Soluciones Móviles y Web - Provee o ...
    • Como influyen las prácticas de la gestión humana en una empresa colombiana reconocida como innovadora? 

      González Tobón, Janneth Ximena; Acosta Melo, Mayibe Isabel; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      En la materia “Interman, Management Innovation Programme” de la Especialización en Gerencia de Recursos Humanos de la Fundación Universidad de Bogotá Jorge Tadeo Lozano, ha presentado un nuevo concepto de trabajo de grado ...
    • Como un negocio exitoso logra transformar mano de obra en capital humano. INTERMAN 

      Alzamora Alvear, Heidi; Abril Triana, Harold Leandro; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Construir un núcleo común de conocimientos en torno a la actividad de la compañía que permitan en el futuro próximo, diseñar estrategias de crecimiento, desarrollo y fortalecimiento de los diferentes servicios prestados. ...
    • Comparativo de las principales características asociadas a clima organizacional en dos instituciones del sistema de salud en Colombia y en EE.UU. Clinica Shaio y West Kendall Baptist Hospital 

      García Villamil, Diana Marcela; Herrera Pulgarín, Claudia Patricia; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      A través de la observación del clima organizacional en Colombia clínica Shaio y en EEUU West Kendall Baptist Hospital, se presentara un comparativo analizando la pertinencia en el manejo del clima organizacional para ambas ...
    • Comparativo y Retos Actuales para Los Sistemas de Salud y Pensiones en Chile y Colombia. 

      Rodríguez García, Héctor; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      La seguridad social es el sistema de protección contra los riesgos sociales creado por el estado moderno mediante instrumentos legales que busca mantener los ingresos de la población que presenta algún tipo de vulnerabilidad ...
    • Competencias ciudadanas en las organizaciones 

      Arroyo España, Laura Evelyn; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Desarrollar competencias ciudadanas desde las organizaciones, es una forma en que éstas pueden contribuir con el plano social de la responsabilidad social empresarial, también puede ser una estrategia para lograr ambientes ...
    • Competencias gerenciales de las entidades sin ánimo de lucro 

      Orjuela Cadena, Martha Janeth; Suárez Sierra, Omaira Milena; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      El presente documento es un estudio de caso basado en las competencias gerenciales que tienen las Directoras y los colaboradores de la Fundación Jeymar y la Asociación Colombiana de enfermos hepáticos y renales en cuanto ...
    • Competencias gerenciales, : análisis de un caso exitoso y de uno no exitoso en las medianas empresas del sector comercio en Soacha / 

      Correa Morales, Paola Inés; Díaz Díaz, Gilda Patricia; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      Uno de los problemas en la creación de las medianas empresas, es la carencia de competencias necesarias en los gerentes, como uno de los pilares que facilitan a las organizaciones su competitividad y permanencia en el ...
    • Competencias Laborales en la Secretaria Distrital de Integración Social Centro Proteger – Álvaro López Pardo 

      Carvajal Hernández, Laura Judith; Gómez Lamilla, Johanna; Mendoza Cota, Angie Vanessa; Salamanca Mata, Heydy Tatiana; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Las competencias laborales benefician el proceso de selección, contratación y el desempeño laboral en las organizaciones, contribuyen significativamente al logro de estrategias, objetivos y ofrece soporte a los procesos ...
    • Competencias organizacionales y del área comercial en Automercol S.A. 

      Sarmiento Robayo, Nelcy Yanneth; Santos Garzón, Doris Yasmín; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      El objetivo del presente trabajo es iidentificar las competencias organizacionales y del área comercial de Automercol S.A., como base para una futura implementación de un modelo de Gestión por competencias como proceso ...
    • Competencias, habilidades y conocimientos de la gerente de zona innovadora y exitosa en venta directa por catálogo 

      Carrascal Jiménez, Ninfa Lourdes; Portilla Ferrer, Zulma Milena; Especialista en Gerencia de Recursos Humanos
      La finalidad del presente trabajo de investigación fue determinar, describir y detallar cuáles son las competencias, habilidades y conocimientos que debe tener una gerente de zona en venta directa por catálogo, que busca ...
    • Las Competencias, necesidad para el crecimiento de las organizaciones 

      López Hernández, Brigitty Alejandra; Especialista en Gerencia del Talento Humano
      Este escrito es resultado de un análisis minucioso de las prácticas de Gestión Humana desarrolladas en nuestro país Colombia y su avance en comparación con las prácticas comunes desarrolladas en ciudad de México, que ...